REGISTRO

Relación con Inversionistas

Sostenibilidad es considerada como un valor para TAESA que ha ido integrando paulatinamente las prácticas ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en su estrategia y decisiones de negocio. De esta forma, TAESA garantiza la rentabilidad mediante la realización de un crecimiento sostenible, con disciplina financiera y eficiencia operativa, y refuerza el valor compartido con la sociedad, potenciando la mejora de la calidad de vida de la población, con respecto al medio ambiente y al desarrollo sostenible, atento a las necesidades de las generaciones futuras.

En línea con nuestro objetivo de ser una empresa de referencia en sostenibilidad en el sector de Transmisión Eléctrica en Brasil, en 2019 iniciamos el PROYECTO DE SOSTENIBILIDAD, con el objetivo de crear iniciativas de mejora continua e innovación, así como mejorar los informes sociales y ambientales. Nos convertimos en signatarios del Pacto Mundial, contribuyendo a la agenda 2030 – Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y publicaremos anualmente indicadores seleccionados, basados ​​en el análisis de los principales aspectos ASG abordados por el mercado, el sector energético y transmisión, o por los marcos existentes (GRI, CDP, etc.), que se presentan a continuación:

GENERAL

Perfil Corporativo
Indicador2021202020192018
Cantidad de Concesiones - Taesa Holding10101010
Cantidad de Concesiones: Invertidas Integrales1110106
Cantidad de concesiones - Participaciones19191920
Subestaciones 100989741
Capacidad Instalada (MVA)22.74122.9819.4107.300
Tasa de disponibilidad de las líneas (%)99,8699,8899,9099,94
Linhas de trasmissão total (km)14.01413.57613.57612.134
Distribución de la riqueza por interesados (En miles de R$ -%)

Indicador2021202020192018
Empleados 154.904 (3,92%)141.055 (3,80%)114.562 (6,28%)105.729 (5,9%)
Gobierno (impuestos, tarifas, etc.)740.248 (18,73%)795.849 (21,43%)351.979 (19,29%)339.593 (18,96%)
Organismos de financiación844.392 (21,36%)514.336 (13,85%)355.736 (19,50%)274.100 (15,31%)
Retenido423.844 (10,72%)656.553 (17,68%)345.922 (18,96%)213.255 (11,91%)
Accionistas1.789.870 (45,28%)1.606.374 (43,25%)656.393 (35,97%)858.050 (47,92%)
Valor agregado distribuido (total)3.953.258 (100%)3.714.167 (100%)1.824.592 (100%)1.790.726 (100%)

Gobernanza

Dirección
Indicador2021202020192018
Número de miembros del Directorio¹5444
Edad promedio del Directorio59595453
Remuneración Administrativa del Directorio - Total anual (R$)6.003.515,755.120.971,724.203.516,574.530.316,67
Mandato (años)1,001,001,001,00
¹ Taesa cuenta con 6 directorios que fueron ocupados en los últimos tres años por 4 directores, con la acumulación de cargos
Consejo de Administración
Indicador2021202020192018
Numero de miembros del Consejo de Administración²13131322
Numero de miembros independientes del Consejo de Administración (%)4442
Porcentaje de asistencia a las reuniones (%)¹98%98%98%92%
Media del Consejo de Administración²64646556
Remuneración Administrativa del Consejo de Administración - total anual (R$)¹ 2.397.959,10 2.601.290,64 2.178.932,702.709.283,45
Mandato (años)22,00 2,00 2,00
¹ En 2019, el Consejo de Administración pasó a estar compuesto por 13 miembros titulares.
Código de Conducta

Indicador2021202020192018
Número de Denuncias en el Canal de Denuncias325100

Social

Personas

Indicador2021202020192018
Número de empleados propios706678594587
Número de despidos durante el período806891124
Rotación de Empleados (%)13%15%14%10%
Porcentual de mujeres en cargos administrativos en relación con los cargos administrativos (%)2014,29%17%12%
Empleadas negras con relación al total - incluyendo pardos (%)51%5%4%
Empleados negros con relación al total - incluyendo pardos (%)2822%29%27%
Empleados con discapacidad en relación al total (%)32%2%2%
% de empleados con Educación Primaria 8874
% de empleados con Educación Secundaria41424232
% de empleados con Educación Superior36373849
% de empleados con Postgrado14131313
Valor total invertido en desarrollo profesional (en miles de reales)1.180.979,30725.000,001.500.000,001.223.013,00
Horas invertidas en desarrollo profesional por empleado capacitado31214749
% de Satisfacción de los Empleados 590%87%89%0
5 Nivel de satisfacción calculado por el Great Place Work (NPS – Employee Net Promoter Score/Datos disponibles a partir de 2019).
Innovación

Indicador202120192018
Derecho de Inversión en P&D (R$)7.369.221,095.616.138,726.102.473,00
Aplicado en I&D (R$)10.366.950,158.249.952,997.734.483,00
Proveedores

Indicador2021202020192018
% De los Contratos de TAESA incluyen cláusulas de respeto a los derechos humanos y prohibición de trabajo infantil.100%100%100%100%
% De los Contratos de TAESA observan la Política de seguridad, medio ambiente y salud. 100%100%100%100%
Responsabilidad social

 

Indicador2021202020192018
Investimentos em responsabilidade social (R$)2.464.480,694.430.000,005.499.931,565.328.965,00

Ambiental

Programas de Educación Ambiental y Comunicación

Indicador2021202020192018
Ctd. de ciudades visitadas1545610296
Ctd. de Propietarios visitados1.1358182.1091.785
Unidades de enseñanza básica y secundaria atendidas1182716
Número de profesores capacitados680*141105
Total de personas orientadas6.6762.5467.5095.323
Cambios climáticos

Indicador2021202020192018PGODS
Emisiones de Alcance 1(tCO2e)8.274,144.500,18--7 y 813
Emisiones de Alcance 2 (tCO2e)156.795,6179.113,59--7 y 813
Resíduos

Indicador202020192018
Cantidad anual de residuos sólidos generados (toneladas)121,08138,63147,44
Ecoeficiencia

Indicador2021202020192018
Consumo de combustibles fósiles (Litros)604.958,533581.884,32390.696,68583.051,47³
Consumo total de energía (en KWh)8.654.550,0035.674.630,002.948.188,892.664.152,89
Consumo total de agua (m³)8.940,00612.840,923.078,7270.504,46⁴
3 Aumento de la flota (O&M y Proyectos en implantación)
4 Aumento en virtud de las obras (refuerzos, mejoras e implantación) de los proyectos