Na busca contínua por boas práticas relacionadas à governança, a TAESA aderiu em 2022, de forma voluntária, ao Movimento Transparência 100%. Esta iniciativa, promovida pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, representa o primeiro esforço nacional para incentivar empresas a superarem as exigências legais, fortalecendo mecanismos de integridade, com o objetivo de torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso no cenário corporativo. Atualmente, a Companhia é uma das dezenas de organizações participantes dessa importante ação.
100% de transparência sobre os canais de denúncias
100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança
100% de transparência das interações com a Administração Pública
Remuneração 100% íntegra da alta administração
100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade
100% de transparência sobre os canais de denúncias
100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança
100% de transparência das interações com a Administração Pública
Remuneração 100% íntegra da alta administração
100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade
Divulgação de dados estatísticos dos relatos recebidas por meio do Canal de Denúncias.
Publicação no site sobre a estrutura de governança corporativa e compliance da empresa, com nome dos responsáveis, níveis de reporte e senioridade.
Publicação das interações relevantes com a Administração Pública no site das empresas, por formulário de reporte (ocultando informações sensíveis) e publicação dos contratos, concessões e licenças que a empresa mantém com a Administração Pública.
Publicação no site sobre a existência de, pelo menos, política de Remuneração variável da alta administração vinculada a critérios de integridade; e publicação da política de transações com partes relacionadas se for aplicável.
Realização de treinamentos direcionados, pelo menos, aos fornecedores/ terceiros de alto risco, com publicação de evidência no site da empresa.
Divulgação de dados estatísticos dos relatos recebidas por meio do Canal de Denúncias.
Publicação no site sobre a estrutura de governança corporativa e compliance da empresa, com nome dos responsáveis, níveis de reporte e senioridade.
Publicação das interações relevantes com a Administração Pública no site das empresas, por formulário de reporte (ocultando informações sensíveis) e publicação dos contratos, concessões e licenças que a empresa mantém com a Administração Pública.
Publicação no site sobre a existência de, pelo menos, política de Remuneração variável da alta administração vinculada a critérios de integridade; e publicação da política de transações com partes relacionadas se for aplicável.
Realização de treinamentos direcionados, pelo menos, aos fornecedores/ terceiros de alto risco, com publicação de evidência no site da empresa.
Diretor Presidente
Diretor Financeiro e de TI
Diretor Técnico
Diretor de Negócios e Gestçao de Participações
Diretor de Implantação
Economista Chefe do BTG Portal
Chief Economist at BTG Pactual
Economista Jefe de BTG Portal
Diretor Presidente
Diretor Financeiro e de TI
Diretor Técnico
Diretor de Negócios e Gestçao de Participações
Diretor de Implantação
Diretor Presidente
Diretor Financeiro e de TI
Diretor Técnico
Diretor de Negócios e Gestçao de Participações
Diretor de Implantação