CADASTRE-SE

Relações com Investidores

A Sustentabilidade é considerada como um valor para a TAESA que vem gradativamente integrando as práticas ASG (Ambiental, Social e Governança) em sua estratégia e decisões de negócio. Dessa forma, a TAESA garante rentabilidade por meio da efetivação de um crescimento sustentável, com disciplina financeira e eficiência operacional, e reforça o valor compartilhado com a sociedade, potencializando a melhoria da qualidade de vida da população, com respeito ao meio ambiente e ao desenvolvimento sustentável, atenta às necessidades das gerações futuras.

Conforme nosso objetivo de sermos uma empresa de referência em sustentabilidade do setor de Transmissão de Energia Elétrica no Brasil, iniciamos em 2019 o PROJETO SUSTENTABILIDADE, visando criar iniciativas de melhoria contínua e inovação, assim como aprimorar os reportes socioambientais. Nos tornamos signatários do Pacto Global, contribuindo para a agenda 2030 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e divulgaremos anualmente indicadores selecionados, com base na análise dos principais aspectos ESG abordados pelo mercado, pelo setor de energia e transmissão, ou pelos frameworks existentes (GRI, CDP, etc.), apresentados a seguir:

GERAL

Perfil Corporativo
Indicador2021202020192018
Qtd. de Concessões - Taesa Holding10101010
Qtd. de Concessões - Investidas Integrais1110106
Qtd. de Concessões - Participações19191920
Subestações 100989741
Capacidade Instalada (MVA)22.74122.9819.4107.300
Taxa de disponibilidade das linhas (%)99,8699,8899,9099,94
Linhas de trasmissão total (km)14.01413.57613.57612.134
Distribuição de riqueza por partes interessadas (R$ mil – % )

Indicador2021202020192018
Empregados 154.904 (3,92%)141.055 (3,80%)114.562 (6,28%)105.729 (5,9%)
Governo (impostos, taxas, etc)740.248 (18,73%)795.849 (21,43%)351.979 (19,29%)339.593 (18,96%)
Financiadores844.392 (21,36%)514.336 (13,85%)355.736 (19,50%)274.100 (15,31%)
Retido423.844 (10,72%)656.553 (17,68%)345.922 (18,96%)213.255 (11,91%)
Acionistas1.789.870 (45,28%)1.606.374 (43,25%)656.393 (35,97%)858.050 (47,92%)
Valor adicionado distribuído (total)3.953.258 (100%)3.714.167 (100%)1.824.592 (100%)1.790.726 (100%)

Governança

Diretoria
Indicador2021202020192018
Número de membros da diretoria¹5444
Média etária da Diretoria59595453
Remuneração pro-labore Diretoria - total anual (R$)6.003.515,755.120.971,724.203.516,574.530.316,67
Mandato (anos)1,001,001,001,00
¹ A Taesa possui 6 diretorias que foram ocupadas no último triênio por 4 diretores, com a cumulação de cargos.
Conselho de Administração
Indicador2021202020192018
Número de membros do Conselho de Administração²13131322
Número de membros independentes do Conselho de Administração (%)4442
Percentual de atendimento às reuniões (%)¹98%98%98%92%
Média etária do conselho de administração²64646556
Remuneração pro-labore conselho de administração - total anual (R$)¹ 2.397.959,10 2.601.290,64 2.178.932,702.709.283,45
Mandato (anos)22,00 2,00 2,00
¹ Em 2019, o Conselho de Administração passou a ser composto por 13 membros titulares.
Código de Conduta

Indicador2021202020192018
Numero de Denúncias no Canal de Denúncias325100

Social

Pessoas

Indicador2021202020192018
Número de Empregados Próprios706678594587
Número de demissões durante o período806891124
Turn-over de Colaboradores (%)13%15%14%10%
Percentual de mulheres em cargos gerenciais em relação aos cargos gerenciais (%)2014,29%17%12%
Empregadas negras em relação ao total – incluídos pardos (%)51%5%4%
Empregados negros em relação ao total – incluídos pardos (%)2822%29%27%
Empregados portadores de deficiência em relação ao total (%)32%2%2%
% de empregados com Ensino Fundamental 8874
% de empregados com Ensino Médio41424232
% de empregados com Ensino Superior36373849
% de empregados com Pós-Graduação14131313
Valor total investido em desenvolvimento profissional (R$ mil)1.180.979,30725.000,001.500.000,001.223.013,00
Horas investidas em desenvolvimento profissional por empregado treinado31214749
% de Satisfação dos Colaboradores 590%87%89%0
5 Nível de Satisfação calculada pelo Great Place Work (NPS – Employee Net Promoter Score / Dados disponíveis a partir de 2019)

Saúde e Segurança

Indicador2021202020192018
Taxa de Frequência sem afastamento - TFSA - Empregados Próprios0,000,000,00-
Taxa de Frequência sem afastamento - TFSA - Contratados1,642,551,73-
Taxa de Frequência com afastamento - TFCA - Empregados Próprios0,000,622,25-
Taxa de Frequência com afastamento - TFCA - Contratados3,333,103,46-
Inovação

Indicador2021202020192018
Direito de Investimento em P&D (R$)7.369.221,096.122.473,005.616.138,726.102.473,00
Aplicado em P&D (R$)10.366.950,1512.475.046,468.249.952,997.734.483,00
Fornecedores

Indicador2021202020192018
% Contratos da TAESA que incluem cláusulas de respeito aos direitos humanos
e proibição de trabalho infantil.
100%100%100%100%
% Contratos da TAESA que observam a Política de Segurança, Meio Ambiente e Saúde. 100%100%100%100%
Responsabilidade Social

 

Indicador2021202020192018
Investimentos em responsabilidade social (R$)2.464.480,694.430.000,005.499.931,565.328.965,00

Ambiental

Programas de Educação Ambiental e Comunicação Social

Indicador2021202020192018
Qtd. de Cidade visitadas1545610296
Qtd. de Proprietários visitados1.1358182.1091.785
Unidades de ensino fundamental e médio atendidas1182716
Número de professores capacitados680*141105
Total de pessoas orientadas6.6762.5467.5095.323
Mudanças Climáticas

Indicador2021202020192018PGODS
Emissões Escopo 1 (tCO2e)8.274,144.500,18--7 e 813
Emissões Escopo 2 (tCO2e)156.795,6179.113,59--7 e 813
Resíduos

Indicador202020192018
Quantidade anual de resíduos sólidos gerados (toneladas)121,08138,63147,44
Eco-eficiência

Indicador2021202020192018
Consumo combustíveis fósseis (litros)604.958,533581.884,32390.696,68583.051,47³
Consumo total de energia (KWh)8.654.550,0035.674.630,002.948.188,892.664.152,89
Connsumo total de água (m³)8.940,00612.840,923.078,7270.504,46⁴
3 Aumento de frota (O&M e Projetos em implantação).
4 Aumento em razão das obras (reforços, melhorias e implantação) dos projetos.