CADASTRE-SE

Relações com Investidores

A Sustentabilidade é considerada como um valor para a TAESA que vem gradativamente integrando as práticas ASG (Ambiental, Social e Governança) em sua estratégia e decisões de negócio. Dessa forma, a TAESA garante rentabilidade por meio da efetivação de um crescimento sustentável, com disciplina financeira e eficiência operacional, e reforça o valor compartilhado com a sociedade, potencializando a melhoria da qualidade de vida da população, com respeito ao meio ambiente e ao desenvolvimento sustentável, atenta às necessidades das gerações futuras.

Conforme nosso objetivo de sermos uma empresa de referência em sustentabilidade do setor de Transmissão de Energia Elétrica no Brasil, iniciamos em 2019 o PROJETO SUSTENTABILIDADE, visando criar iniciativas de melhoria contínua e inovação, assim como aprimorar os reportes socioambientais. Nos tornamos signatários do Pacto Global, contribuindo para a agenda 2030 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e divulgaremos anualmente indicadores selecionados, com base na análise dos principais aspectos ESG abordados pelo mercado, pelo setor de energia e transmissão, ou pelos frameworks existentes (GRI, CDP, etc.), apresentados a seguir:

GERAL

Perfil Corporativo
Indicador20222021202020192018
Qtd. de Concessões - Taesa Holding1010101010
Qtd. de Concessões - Investidas Integrais141110106
Qtd. de Concessões - Participações1919191920
Subestações 108100989741
Capacidade Instalada (MVA)22.74122.74122.9819.4107.300
Taxa de disponibilidade das linhas (%)10099,8699,8899,9099,94
Linhas de trasmissão total (km)15.31014.01413.57613.57612.134
Distribuição de riqueza por partes interessadas (R$ mil – % )

Indicador20222021202020192018
Empregados 178.030 (5,80%)154.904 (3,92%)141.055 (3,80%)114.562 (6,28%)105.729 (5,9%)
Governo (impostos, taxas, etc)541.051 (17,62%)740.248 (18,73%)795.849 (21,43%)351.979 (19,29%)339.593 (18,96%)
Financiadores902.552 (29,39%)844.392 (21,36%)514.336 (13,85%)355.736 (19,50%)274.100 (15,31%)
Retido204.455 (6,66%)423.844 (10,72%)656.553 (17,68%)345.922 (18,96%)213.255 (11,91%)
Acionistas 1.244.760 (40,53%)1.789.870 (45,28%)1.606.374 (43,25%)656.393 (35,97%)858.050 (47,92%)
Valor adicionado distribuído (total) 3.070.848 (100%)3.953.258 (100%)3.714.167 (100%)1.824.592 (100%)1.790.726 (100%)

Governança

Diretoria
Indicador20222021202020192018
Número de membros da diretoria¹55444
Média etária da Diretoria5559595453
Remuneração pro-labore Diretoria - total anual (R$)6.778.778,676.003.515,755.120.971,724.203.516,574.530.316,67
Mandato (anos)1,001,001,001,001,00
¹ A Taesa possui 6 diretorias que foram ocupadas no último triênio por 4 diretores, com a cumulação de cargos.
Conselho de Administração
Indicador20222021202020192018
Número de membros do Conselho de Administração²1313131322
Número de membros independentes do Conselho de Administração (%)44442
Percentual de atendimento às reuniões (%)¹98%98%98%98%92%
Média etária do conselho de administração²5964646556
Remuneração pro-labore conselho de administração - total anual (R$)¹ 3.012.724,00 2.397.959,10 2.601.290,64 2.178.932,702.709.283,45
Mandato (anos)222,00 2,00 2,00
¹ Em 2019, o Conselho de Administração passou a ser composto por 13 membros titulares.
Código de Conduta

Indicador20222021202020192018
Numero de Denúncias no Canal de Denúncias²36325100
2 Aumento em função da implantação do Canal de Denúncias, operado por empesa externa independente, e pelas campanhas de incentivo e conscientização sobre a importância do uso do canal, além da divulgação nas cartas-convite e cláusula contratual padrão.

Social

Pessoas

Indicador20222021202020192018
Número de Empregados Próprios755706678594587
Número de demissões durante o período69806891124
Turn-over de Colaboradores (%)11%13%15%14%10%
Percentual de mulheres em cargos gerenciais em relação aos cargos gerenciais (%)202014,29%17%12%
Empregadas negras em relação ao total – incluídos pardos (%)751%5%4%
Empregados negros em relação ao total – incluídos pardos (%)312822%29%27%
Empregados portadores de deficiência em relação ao total (%)332%2%2%
% de empregados com Ensino Fundamental 5%8874
% de empregados com Ensino Médio45%41424232
% de empregados com Ensino Superior37%36373849
% de empregados com Pós-Graduação13%14131313
Valor total investido em desenvolvimento profissional (R$ mil)1.194.339,381.180.979,30725.000,001.500.000,001.223.013,00
Horas investidas em desenvolvimento profissional por empregado treinado4331214749
% de Satisfação dos Colaboradores 593%90%87%89%0
5 Nível de Satisfação calculada pelo Great Place Work (NPS – Employee Net Promoter Score / Dados disponíveis a partir de 2019)

Saúde e Segurança

Indicador20222021202020192018
Taxa de Frequência sem afastamento - TFSA - Empregados Próprios00,000,000,00-
Taxa de Frequência sem afastamento - TFSA - Contratados3,661,642,551,73-
Taxa de Frequência com afastamento - TFCA - Empregados Próprios1,170,000,622,25-
Taxa de Frequência com afastamento - TFCA - Contratados1,663,333,103,46-

As taxas são calculadas em conformidade com a NBR 14280 – Cadastro de Acidente de Trabalho. Ao longo de 2021, o desenvolvimento dos projetos de implantação de Janaúba e de Sant’Ana entraram em uma fase de exposição ao risco de acidentes com aumento de horas/homens de exposição aos riscos, o que resultou no aumento sutil do número de acidentes com afastamento dos contratados em relação a 2020, já como um reflexo das campanhas desenvolvidas no programa Segurança 100%.

Inovação

Indicador20222021202020192018
Direito de Investimento em P&D (R$)7.817.206,33 7.369.221,096.122.473,005.616.138,726.102.473,00
Aplicado em P&D (R$)8.240.646,23 10.366.950,1512.475.046,468.249.952,997.734.483,00
Fornecedores

Indicador20222021202020192018
% Contratos da TAESA que incluem cláusulas de respeito aos direitos humanos
e proibição de trabalho infantil.
100%100%100%100%100%
% Contratos da TAESA que observam a Política de Segurança, Meio Ambiente e Saúde. 100%100%100%100%100%
Responsabilidade Social

 

Indicador20222021202020192018
Investimentos em responsabilidade social (R$)1.417.500,002.464.480,694.430.000,005.499.931,565.328.965,00

Ambiental

Programas de Educação Ambiental e Comunicação Social

Indicador20222021202020192018
Qtd. de Proprietários visitados3.1751.9858182.1091.785
Total de pessoas orientadas8.6605.9042.5467.5095.323
Mudanças Climáticas

Indicador20222021202020192018PGODS
Emissões Escopo 1 (tCO2e)8.916,688.274,144.500,18--7 e 813
Emissões Escopo 2 (tCO2e)63.329,15156.795,6179.113,59--7 e 813
Resíduos

Indicador2022202120202019
Quantidade anual de resíduos sólidos gerados (toneladas)86,89121,08138,63147,44
Eco-eficiência

Indicador20222021202020192018
Consumo combustíveis fósseis (litros)685.6643³604.958,533581.884,32390.696,68583.051,47³
Consumo total de energia (KWh)8.745,638.654.550,003³5.674.630,002.948.188,892.664.152,89
Connsumo total de água (m³)15.609,2068.940,00612.840,923.078,7270.504,46⁴
3 Aumento em razão dos novos ativos para operação e manutenção (Janaúba, São João, São Pedro, Lagoa Nova, Brasnorte e parte ETAU, bem como apoio ao projeto em construção: Santana). O Aumento foi sutil em função da otimização do planejamento de rotas e execução de atividades.
4 Aumento em razão das obras (reforços, melhorias e implantação) dos projetos.