REGISTRO

Relación con Inversionistas

En su misión de transmitir energía eléctrica con excelencia, de manera continua y eficiente, garantizando la rentabilidad y sustentabilidad, así como en sus principios y valores, TAESA pretende ser la transmisora de energía eléctrica del sector privado brasileño con el mayor valor de mercado, alcanzando esta meta al lograr un crecimiento sustentable, disciplina financiera y con excelencia en el requisito de eficiencia operacional.

La Compañía entiende que la longevidad del negocio y su éxito organizacional van más allá del desempeño económico-operacional, una vez que las estrategias y acciones que implican Gobernanza Corporativa, Gestión de Riesgos y Oportunidades, Conducta Ética y Compliance, con énfasis en los principios universales de Derechos Humanos (equidad, diversidad, no discriminación de cualquier forma, libertad, seguridad social, etc.), Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción priorizados dentro del Pacto Mundial de la ONU, incluidas las cuestiones sociales, compromisos públicos, e Innovación, son fundamentales para los buenos resultados y el crecimiento.

TAESA, con el fin de garantizar la seguridad y confiabilidad de sus procesos, así como la mejora de la calidad de vida de la población, con respeto al medio ambiente y al desarrollo sustentable, atenta a las necesidades de las generaciones futuras, actúa con el fin de:

1

Promover la mejora continua del desempeño en la sustentabilidad de la empresa

2

Mantener una relación transparente con las partes interesadas y con las comunidades en las que opera

3

Aplicar métodos modernos y económicamente viables para lograr la mejoría de sus procesos

4

Fortalecer su reputación y aumentar la atractividad de las inversiones, sus ingresos, eficiencia operacional y de valoración debido a sus prácticas sustentables

1

Promover la mejora continua del desempeño en la sustentabilidad de la empresa

2

Mantener una relación transparente con las partes interesadas y con las comunidades en las que opera

3

Aplicar métodos modernos y económicamente viables para lograr la mejoría de sus procesos

4

Fortalecer su reputación y aumentar la atractividad de las inversiones, sus ingresos, eficiencia operacional y de valoración debido a sus prácticas sustentables

Sostenibilidad de Taesa

Temas

Metas y compromisos

En sintonía con nuestra misión, visión y valores, y buscando siempre la mejora continua de nuestra actuación y adopción de mejores prácticas, buscamos involucrarnos en iniciativas y compromisos que nos lleven en esta dirección, como los que se describen a continuación.

Estrategia de sustentabilidad

Entre 2020-2022, TAESA consolidó su trayectoria de crecimiento mediante la implementación del Proyecto Sustentabilidad (conjunto de 21 iniciativas, que incluyen la adhesión al Pacto Mundial de la ONU y los ODS, la metodología GRI, el Inventario de GEI, etc.), con el objetivo de hacer la Empresa una referencia en el sector de Transmisión Eléctrica en Brasil. En 2022, la dirección aprobó el plan de acción y metas para los temas materiales de acuerdo con los requisitos GRI (Global Reporting Initiative) vinculado a la Agenda 2030 relativa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), alineado e integrado con la planificación estratégica de TAESA en el Pilar de Sustentabilidad.

6 temas materiales:

1. Ética, transparencia e integridad corporativa;
2.Mitigación y adaptación al cambio climático;
3.Medioambiente y biodiversidad;

4.Relación con las comunidades locales;
5.Gestión, desarrollo de personas, diversidad e inclusión; y
6. Salud, seguridad y calidad de vida.

Plan de Acción y Metas – temas materiales vinculado a la Agenda 2030 – ODS,

Estas iniciativas, y otras buenas prácticas, configuran las oportunidades en sustentabilidad para TAESA y las partes interesadas con las que la compañía comparte sus valores.

Pacto Global de las Naciones Unidas

Para confirmar su contribución a la sustentabilidad, en 2019, TAESA se unió al Pacto Global de las Naciones Unidas, una iniciativa que promueve el diálogo entre empresas, corporaciones y órganos de la ONU sobre políticas de responsabilidad social y ambiental.

Hoy, este Pacto es la mayor iniciativa de sustentabilidad corporativa del mundo, con más de 13.000 miembros distribuidos por 160 países. La idea central del Pacto Global es fomentar la dimensión social de la globalización. Para ello, la iniciativa busca la implicación de la comunidad empresarial internacional en diez principios relacionados con Derechos Humanos, trabajo decente, medio ambiente y combate a la corrupción.


Derechos Humanos

Trabajo decente

Medio ambiente

Lucha contra la corrupción
Derechos Humanos
Trabajo decente
Medio ambiente
Lucha contra la corrupción

Igualdad de género: un compromiso de todos nosotros.

TAESA se adhirió a los Women’s Empowerment Principles (WEP’s), conocidos como los 7 principios del empoderamiento femenino, una iniciativa del Pacto ONU Mujeres. Convertirse en signataria del movimiento refuerza la importancia y el compromiso de TAESA de apoyar y promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, mercado y comunidad. Conozca los 7 principios:

Liderazgo corporativo de alto nivel

Tratar a todas las mujeres y hombres en el trabajo con justicia, sin discriminación

Salud, bienestar y seguridad del empleado

Educación y entrenamiento para la progresión en la carrera

Desarrollo empresarial, cadena de suministros y prácticas de marketing

Iniciativas comunitarias y defensa

Medición e informes

TAESA se enorgullece del talento y de la competencia de sus profesionales y trabajará cada vez más para contribuir a la inclusión y a la diversidad.

Para obtener más detalles, consulte: https://www.weps.org/about

Movimiento Raza es Prioridad

En 2023, nos unimos a la iniciativa del Pacto Mundial de la ONU, en asociación con CEERT y ONU Mujeres, para promover la equidad étnico-racial en las empresas brasileñas.

Al unirnos al Movimiento Raza es Prioridad, nuestro objetivo es tener un 30% de personas negras* en puestos de liderazgo para 2025 y un 50% para 2030.  ¡Así es, TAESA reafirma una vez más su compromiso con la diversidad!

Para obtener más detalles, consulte: https://www.pactoglobal.org.br/movimento/racaeprioridade/

Premios y Reconocimientos

En 2023, fuimos nuevamente certificados con el sello Great Place to Work como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Río de Janeiro. Además, por tercer año consecutivo obtuvimos el 1er lugar en el GPTW Energy Highlight – Generación, Distribución y Transmisión, referente a la encuesta realizada en 2022.
En 2021 y 2022, TAESA fue incluida en los Índices de Sostenibilidad B3 IGPTW, lo que confirma el reconocimiento del mercado al compromiso de la Compañía con los lineamientos relevantes en materia de personas y clima organizacional.

Anualmente, la Compañía realiza la encuesta de clima organizacional en asociación con la GPTW para medir el nivel de compromiso y satisfacción de los equipos.

98% Cree que TAESA realiza un servicio de excelencia

99% Se enorgullece al contarle a otras personas que trabaja en la empresa

98% Recomendaría TAESA a amigos y familiares como un excelente lugar para trabajar

Económico

Comprometida con el crecimiento sustentable, TAESA busca la excelencia operacional, garantizando la rentabilidad y la disciplina financiera, incorporando criterios de sustentabilidad, políticas y prácticas operacionales que aumentan la competitividad de la empresa, a la vez que promueven la mejora de las condiciones socioeconómicas en las comunidades como un valor compartido.

Adoptamos las mejores prácticas e instrumentos financieros, decisiones de inversión y financiamiento. Con ello, promovemos impactos económicos positivos que contribuyen al calentamiento o apalancamiento de la economía local (mediante la instalación de activos, infraestructura, generación de empleos, etc.) y todos los beneficios asociados, proporcionando la mejora en la calidad de vida de las personas.

Es una relación ganar-ganar en la que la empresa, al promover el desarrollo local al mover la economía y desarrollar programas, comparte valor con la sociedad y actúa con responsabilidad ambiental.

Estas iniciativas facilitan el acceso a financiaciones con contrapartes favorables (menor interés), lo que posibilita la ampliación de actividades y activos, como, por ejemplo, la emisión de bonos verdes.

 

Bonos verdes

Los Bonos Verdes, también conocidos como Green Bonds, son bonos emitidos para la captación de fondos para inversiones en proyectos que tengan premisas orientadas a la sustentabilidad, por medio de controles socioambientales y las respectivas mitigaciones de sus impactos.

En un contexto histórico, el primer Green Bond del mundo fue emitido por el Banco Mundial en noviembre de 2008, dando lugar a un proceso sustentable en el mercado de capitales. La emisión de este primer papel demostró al mundo cuánto es posible relacionar la sustentabilidad con la rentabilidad.

Según las directrices de estos bonos, que usan los Green Bond Principles (GBP) como metodología, se reconoce que las líneas de transmisión en Brasil contribuyen a la distribución y transmisión de energía renovable en el Sistema Interconectado Nacional (SIN).

Los fondos de las emisiones de bonos verdes para TAESA se usarán para pagos futuros y reembolsos de costos de proyectos relacionados con la transmisión de electricidad. Esos activos aportan beneficios ambientales, una vez que su construcción aumentará la disponibilidad del Sistema Interconectado Nacional (SIN) para energía renovable;

Reforzando nuestro compromiso con la transparencia, en agosto de 2021 nos unimos a la Plataforma de Transparencia de Bonos Verdes (GBTP) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), desarrollada para promover la transparencia en el mercado de bonos verdes en América Latina y el Caribe. Por medio de la GBTP es posible armonizar y estandarizar los reports de green bonds y permitir que el mercado, en general, analice los recursos de los bonos invertidos y cuál es el desempeño ambiental que se ha logrado. Esta acción ofrece al mercado de capitales información relevante sobre el desempeño medioambiental de la Compañía, lo que la hace aún más interesante para nuevos y actuales inversionistas.

www.greenbondtransparency.com

EmisorTAESAJANAÚBA
Emisión6.ª Emisión de Bonos (2.ª serie)7.ª Emisión de Bonos - (serie única)8.ª Emisión de Bonos - (serie única)10.ª Emisión de Bonos - (2.ª serie)12.ª Emisión de Bonos - (1.ª serie)12.ª Emisión de Bonos - (2.ª serie)12.ª Emisión de Bonos - (3.ª serie)2.ª Emisión de Bonos - (serie única)
Costo de la DeudaIPCA + 5,50%IPCA + 4,50%IPCA + 4,7742%IPCA + 4,7605%IPCA + 5,60%IPCA + 5,75%IPCA + 5,85%IPCA + 4,8295%
Monto de la deuda210.000508.960300.000100.000630.783300.410318.807575.000
Fecha de la emisión08/05/201925/10/201915/12/201915/05/202115/04/202215/04/202215/04/202215/12/2019
Fecha de fin15/05/204415/09/204415/12/204415/05/203615/04/202915/04/203215/04/203715/12/2044
AmortizaciónSemestral - PersonalizadaSemestral - PersonalizadaSemestral - PersonalizadaAnual - en los últimos 3 añosAnual - en los últimos 3 añosAnual - en los últimos 3 añosAnual - en los últimos 3 añosAnual - Personalizada
Mariana Transmissora de Energia S.A.
Miracema Transmissora de Energia S.A.
Janaúba Transmissora de Energia S.A.
Sant’Ana Transmissora de Energia S.A.
Proyecto Paraguaçu
 width=Proyecto Aimorés
Proyecto Ivaí
Proyecto SPT 1
Proyecto SPT 2
Ananaí

El beneficio ambiental generado por los proyectos está asociado al aumento del volumen de transmisión de energías renovables no convencionales (eólica, solar, UTE biomasa y PCH). Este beneficio se demostrará por la variación del “Indicador de prestación del servicio de transmisión a Usuarios Verdes”.

Beneficio medioambientaldic/17dic/18dic/19dic/20dic/21dic/2022
Número de Usuarios Verdes¹495572614645778959
Porcentaje de Usuarios Verdes sobre el total de usuarios considerando promedios mensuales (%)64,964,968,369,972,576
Facturación con Usuarios Verdes¹ (R$)3.884.410,784.075.543,9152.540.033,7250.709.936,0078.245.263,00163.923.647,44
Porcentaje de facturación de Usuarios Verdes sobre el total (%)3,13,13,53,54,17
¹Usuarios Verdes: generan energía por medio de usinas eólicas, solar, la biomasa y las PCH

Informes socioambientales e indicadores

Disclaimer: a partir de 2020, o relatório socioambiental passou a ser chamado de Relatório de Sustentabilidade

André Moreira

Diretor Presidente

O Sr. O Sr. Andre Augusto Telles Moreira é graduado em Engenharia Elétrica pela Escola Federal de Engenharia de Itajubá – EFEI MG e pós-graduado em Qualidade pela Universidade Estadual de Campinas (IMECC). Possui MBA pela Universidade AmBev (Brahma) e MBA em Gestão Empresas Públicas e Privadas, pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP. Ao longo de sua trajetória profissional no setor elétrico, desenvolvida nas empresas do grupo Neoenergia, atuou como Diretor Executivo de Operações e Diretor Executivo Comercial e de Comercialização na Elektro Eletricidade e Serviços S.A., entre os anos de 2006 a 2017, como Diretor Presidente na Coelba – Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia, em 2017 e, em sua última experiência, como Diretor Executivo de Distribuição na Neoenergia, de 2018 a 2020. Atuou, ainda, como membro do Conselho das distribuidoras Coelba, Celpe, Elektro e Cosern; além de ter ocupado os cargos de membro do Conselho de Administração da Iberdrola Distribuición Eléctrica (Espanha), Avangrid Networks (EUA), Afluente T S.A. e I- de Redes Eléctricas Inteligentes, S.A.

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Rinaldo Pecchio

Diretor Financeiro e de TI

O Sr. Rinaldo Pecchio Jr. é graduado em Economia pela Unicamp e em Ciências Contábeis pela Puccamp e possui MBA em Finanças pela IBMEC. Apresenta mais de 30 anos de carreira, e atua como CFO desde 2004. Iniciou sua trajetória como auditor da Arthur Andersen e desenvolveu sua carreira majoritariamente no setor elétrico, com passagens pelos setores de indústria e agronegócio. Construiu um repertório em FP&A no início de sua carreira e possui sólida experiência em project finance e emissão de dívidas, sendo pioneiro na emissão de debêntures verde do setor de transmissão. Como CFO, passou por empresas como Centro de Tecnologia Canavieira S.A.- CTC, ISA Cteep S.A., Grupo AES Brasil, Tetra Pak Ltda e Elektro.

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Marco Faria

Diretor Técnico

Graduado em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC/MG em 1987. Possui MBA em Gestão de Projetos e Pessoas pela FGV. Ao longo de sua trajetória profissional, iniciada na CEMIG em 1978 (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica), desempenhou diversas funções. Desde 1988, ocupou cargos gerenciais sendo os últimos como (i) Gerente de Operação e Manutenção da Transmissão, de 1997 a 2008; e (ii) Gestor do Projeto de Integração da Companhia, em 2009. Neste mesmo ano, assumiu a diretoria técnica da TAESA. Em 2017 foi eleito para acumular interinamente os cargos de Diretor Presidente e de Diretor de Desenvolvimento de Negócios da empresa. Atualmente, é diretor em outras empresas participadas do grupo e conselheiro do Operador Nacional do Sistema Elétrico e da Associação Brasileira das Empresas de Transmissão de Energia Elétrica

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Fábio Fernandes

Diretor de Negócios e Gestçao de Participações

Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdade Cândido Mendes, possui Mestrado em Economia Empresarial pela mesma instituição e MBA em Finanças Corporativas pela IBMEC, e 30 anos de experiência profissional em diversos setores da área financeira, como planejamento financeiro, tesouraria, avaliação econômico-financeira, project finance, M&A e operações de mercado de capitais. Atualmente é responsável pela prospecção e avaliação de novos negócios da Companhia, já tendo atuado em diversas áreas da Companhia desde 2007.

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Luis Alves

Diretor de Implantação

Graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, com Pós-Graduação em Planejamento de Sistemas Energéticos pela Unicamp e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Possui mais de 25 anos de experiência na área de energia, com foco em operação, manutenção e expansão e com atuação em grandes empresas no setor de energia elétrica.

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Mansueto Almeida

Economista Chefe do BTG Portal

Nosso convidado especial

Mansueto Almeida é bacharel em ciências econômicas pela Universidade Federal do Ceará e mestre em economia pela Universidade de São Paulo. Assumiu diversos cargos em Brasília, entre os quais, coordenador geral de política monetária do Ministério da Fazenda, em 1996, pesquisador no IPEA e assessor econômico da comissão de desenvolvimento regional e de turismo no Senado Federal. Em 2016, foi nomeado secretário de Acompanhamento Econômico e de Concorrência do Ministério da Fazenda e, em abril de 2018, passou a ser Secretário do Tesouro Nacional onde permaneceu até julho de 2020. Em 2014 e 2015, o economista atuou como consultor no setor privado. Hoje o seu cargo é Economista-chefe do BTG Pactual.

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Mansueto Almeida

Chief Economist at BTG Pactual

Especial Guest

Mansueto Almeida has a bachelor's degree in economics from the Federal University of Ceará and a master's degree in economics from the University of São Paulo. He took on several positions in Brasília, including general coordinator of monetary policy at the national Ministry of Finance, in 1996, researcher at IPEA and economic advisor to the regional development and tourism committee in the Federal Senate. In 2016, he was appointed Secretary of Economic Monitoring and Competition at the Ministry of Finance and, in April 2018, he became Secretary of the National Treasury, where he remained until July 2020. In 2014 and 2015, Mansueto worked as a consultant in the private sector. Today he holds the position of Chief Economist at BTG Pactual.

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Mansueto Almeida

Economista Jefe de BTG Portal

Invitado Especial

Mansueto Almeida tiene una licenciatura en ciencias económicas de la Universidad Federal de Ceará y una maestría en economía de la Universidad de São Paulo. Asumió varios cargos en Brasilia, incluido el de coordinador general de política monetaria del Ministerio de Hacienda, en 1996, investigador del IPEA y asesor económico de la comisión de desarrollo regional y turismo del Senado Federal. En 2016, fue designado Secretario de Seguimiento Económico y Competencia del Ministerio de Hacienda y, en abril de 2018, asumió como Secretario del Tesoro Nacional, donde permaneció hasta julio de 2020. En 2014 y 2015, el economista se desempeñó como consultor en el sector privado. Hoy ocupa el cargo de Economista Jefe de BTG Pactual.

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André Moreira

Diretor Presidente

Mr. Andre Augusto Telles Moreira has a degree in Electrical Engineering from Escola Federal de Engenharia de Itajubá (EFEI MG) and a postgraduate degree in Quality from Universidade Estadual de Campinas (IMECC). He holds an MBA from AmBev University (Brahma) and an MBA in Public and Private Business Management from Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP). Graduated in Business Management Leadership – ESADE (Spain), Global Leadership – IMD (Switzerland), Sustainable Business Strategies Course – MIT (USA), Management Board Memberr Course – IBGC and Change Management in Complex Environments – MIT (USA). Throughout his professional career in the electric sector, developed in the Neoenergia Group’s companies, he served as Chief Operating Officer and Chief Commercial and Trading Officer of Elektro Eletricidade e Serviços S.A from 2006 to 2017; as Chief Executive Officer at Coelba – Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia, in 2017 and, in his last experience, as Executive Director of Distribution at Neoenergia, from 2018 to 2020. He also served as a Board member of distributors Coelba, Celpe, Elektro and Cosern; in addition to being a member of the Board of Directors of Iberdrola Distribuición Eléctrica (Spain), Avangrid Networks (USA), Afluente T S.A. and I- de Redes Eléctricas Inteligentes, S.A. He currently holds the positions of Chief Executive Officer and Chief Investor Relations Officer and Chief Legal and Regulatory Officer at the Company. The administrator above declares that in the last 5 years he has not had any criminal conviction; any conviction in any CVM administrative proceedings and penalties applied; and/or any final and unappealable conviction, in the judicial or administrative sphere, that had the effect of suspension or disqualification for the practice of any professional or commercial activity.

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Rinaldo Pecchio

Diretor Financeiro e de TI

Mr. Rinaldo Pecchio Jr. holds a degree in Economics from Unicamp, in Accounting from Puccamp and an MBA in Finance from IBMEC. He has a career spanning more than 30 years, acting in a CFO capacity since 2004. He began his career as an auditor at Arthur Andersen and developed his career mainly in the electric power sector, also working in the industrial and agribusiness sectors. He built a repertoire in FP&A early in his career and has solid experience in project finance and debt issuance, pioneering the issuance of green bonds in the transmission segment. As CFO, he worked for companies such as Centro de Tecnologia Canavieira S.A.- CTC, ISA Cteep S.A., Grupo AES Brasil, Tetra Pak Ltda and Elektro.

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Marco Faria

Diretor Técnico

He has a degree in Electrical Engineering from the Pontifical Catholic University of Minas Gerais – PUC / MG in 1987. He holds an MBA in Project Management and People FGV. Throughout his professional career, initiated in CEMIG in 1978 (generation, transmission and distribution of electric energy), he performed several functions. Since 1988, he has held managerial positions, the last being (i) Transmission Operation and Maintenance Manager, from 1997 to 2008; and (ii) Manager of the Company’s Integration Project, in 2009. In the same year, he assumed the technical management of TAESA. In 2017 he was elected to temporarily accumulate the positions of Chief Executive Officer and Business Development Director of the company. He is currently director of other companies in the group and adviser to the Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) and the Associação Brasileira das Empresas de Transmissão de Energia Elétrica.

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Fábio Fernandes

Diretor de Negócios e Gestçao de Participações

He holds a degree in Economic Sciences from Faculdade Cândido Mendes, a Master’s in Business Economics from the same institution and an MBA in Corporate Finance from IBMEC, accumulating 30 years of professional experience in several industries in the financial area, such as financial planning, treasury, economic and financial valuation, project finance, M&A and capital market operations. Currently he is responsible for prospecting and assessing the Company’s new businesses, having already worked in several areas of the Company since 2007.

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Luis Alves

Diretor de Implantação

He holds a degree in Electrical Engineering from Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, with a Postgraduate Degree in Energy Systems Planning from Unicamp, and an MBA in Business Management from Fundação Getúlio Vargas (FGV). He has more than 25 years of professional experience in the energy sector, focused on operation, maintenance and expansion, and has held positionsin large companiesin the electrical energy sector.

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André Moreira

Diretor Presidente

El Sr. Andre Augusto Telles Moreira es licenciado en Ingeniería Eléctrica por la Escuela Federal de Ingeniería de Itajubá (EFEI-MG) y posgrado en Calidad por la Universidad Estadual de Campinas (IMECC). Tiene un MBA de la Universidad AmBev (Brahma) y un MBA en Gestión de Empresas Públicas y Privadas por la Fundación Armando Alvares Penteado (FAAP). Tiene formación en Liderazgo en Gestión de Negocios – ESADE (España), Liderazgo Global – IMD (Suiza), Curso de Estrategias de Negocios Sostenibles – MIT (EUA), Curso de Consejero de Administración – IBGC y Gestión del Cambio en Entornos Complejos – MIT (EUA). A lo largo de su trayectoria profesional en el sector eléctrico, desarrollada en las empresas del grupo Neoenergia, se desempeñó como Director Ejecutivo de Operaciones y Director Ejecutivo Comercial y de Comercialización en Elektro Eletricidade e Serviços S.A., de 2006 a 2017; como Director Presidente en Coelba – Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia, en 2017 y, en su última experiencia, como Director Ejecutivo de Distribución en Neoenergia, de 2018 a 2020. También se desempeñó como miembro del Consejo de las distribuidoras Coelba, Celpe, Elektro y Cosern; además de haber ocupado los cargos de miembro del Consejo de Administración de Iberdrola Distribución Eléctrica (España), Avangrid Networks (EUA), Afluente T S.A. e I- de Redes Eléctricas Inteligentes, S.A. Actualmente ocupa los cargos de Director Presidente y de Relación con Inversionistas y de Director Jurídico y Regulatorio en la Compañía. El administrador mencionado declara que en los últimos 5 años no ha sufrido ninguna condena penal; ninguna condena en proceso administrativo de la CVM ni las penas aplicadas; ni ninguna condena de sentencia definitiva, en la esfera judicial o administrativa, que haya tenido como efecto la suspensión o la inhabilitación para la práctica de cualquier actividad profesional o comercial.

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Rinaldo Pecchio

Diretor Financeiro e de TI

El Sr. Rinaldo Pecchio Jr. es licenciado en Economía por la Unicamp y en Ciencias Contables por la Puccamp, y cuenta con MBA en Finanzas por la IBEMEC. Tiene una carrera de más de 30 años y es CFO desde 2004. Inició su carrera como auditor en Arthur Andersen y desarrolló su carrera principalmente en el sector eléctrico, con pasajes en los sectores de industria y agronegocios. Desarrolló un repertorio en FP&A al principio de su carrera y tiene una sólida experiencia en financiamiento de proyectos y emisión de deuda, siendo pionero en la emisión de bonos verdes en el sector de transmisión. Como CFO, trabajó para empresas como Centro de Tecnología Canavieira S.A.- CTC, ISA Cteep S.A., Grupo AES Brasil, Tetra Pak Ltda y Elektro.

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Marco Faria

Diretor Técnico

Graduado en Ingeniería Eléctrica por la Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC/MG en 1987. Posee un MBA en Gestión de Proyectos y Personas por la FGV. A lo largo de su carrera profesional, iniciado en CEMIG en 1978 (generación, transmisión y distribución de energía eléctrica), realizó varias funciones. Desde 1988, ha ocupado cargos gerenciales, el último de los cuales fue (i) Gerente de Operación y Mantenimiento de Transmisión, desde 1997 hasta 2008; y (ii) Gerente del Proyecto de Integración de la Compañía, en 2009. En el mismo año, asumió la gestión técnica de TAESA. En 2017, fue elegido para acumular temporalmente los cargos de Director Ejecutivo y Director de Desarrollo de Negocios de la compañía. Actualmente es director de otras compañías del grupo y asesor del Operador Nacional del Sistema Eléctrico y de la Asociación Brasileña de Empresas de Transmisión de Energía Eléctrica.

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Fábio Fernandes

Diretor de Negócios e Gestçao de Participações

Es licenciado en Ciencias Económicas por la Facultad Cândido Mendes, Máster en Economía Empresarial por la misma institución y con MBA en Finanzas Corporativas por IBMEC, y 30 años de experiencia profesional en diversos sectores del área financiero, como planificación financiera, tesorería, evaluación económico-financiera, project finance, M&A y operaciones de mercado de capitales. Actualmente es responsable de la prospección y evaluación de los nuevos negocios de la Compañía, y ya ha trabajado en diversas áreas de la Compañía desde 2007.

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Luis Alves

Diretor de Implantação

Es ingeniero eléctrico por la Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, con un Postgrado en Planificación de Sistemas Energéticos por la Unicamp y un MBA en Gestión empresarial por la Fundação Getúlio Vargas (FGV). Cuenta con más de 25 años de experiencia en el area de energía, con enfoque en operación, mantenimiento y expansión y con desempeño en grandes empresas del sector eléctrico.

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