REGISTRO

Relación con Inversionistas

En su misión de transmitir energía eléctrica con excelencia, de manera continua y eficiente, garantizando la rentabilidad y sustentabilidad, así como en sus principios y valores, TAESA pretende ser la transmisora de energía eléctrica del sector privado brasileño con el mayor valor de mercado, alcanzando esta meta al lograr un crecimiento sustentable, disciplina financiera y con excelencia en el requisito de eficiencia operacional.

La Compañía entiende que la longevidad del negocio y su éxito organizacional van más allá del desempeño económico-operacional, una vez que las estrategias y acciones que implican Gobernanza Corporativa, Gestión de Riesgos y Oportunidades, Conducta Ética y Compliance, con énfasis en los principios universales de Derechos Humanos (equidad, diversidad, no discriminación de cualquier forma, libertad, seguridad social, etc.), Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción priorizados dentro del Pacto Mundial de la ONU, incluidas las cuestiones sociales, compromisos públicos, e Innovación, son fundamentales para los buenos resultados y el crecimiento.

TAESA, con el fin de garantizar la seguridad y confiabilidad de sus procesos, así como la mejora de la calidad de vida de la población, con respeto al medio ambiente y al desarrollo sustentable, atenta a las necesidades de las generaciones futuras, actúa con el fin de:

1

Promover la mejora continua del desempeño en la sustentabilidad de la empresa

2

Mantener una relación transparente con las partes interesadas y con las comunidades en las que opera

3

Aplicar métodos modernos y económicamente viables para lograr la mejoría de sus procesos

4

Fortalecer su reputación y aumentar la atractividad de las inversiones, sus ingresos, eficiencia operacional y de valoración debido a sus prácticas sustentables

1

Promover la mejora continua del desempeño en la sustentabilidad de la empresa

2

Mantener una relación transparente con las partes interesadas y con las comunidades en las que opera

3

Aplicar métodos modernos y económicamente viables para lograr la mejoría de sus procesos

4

Fortalecer su reputación y aumentar la atractividad de las inversiones, sus ingresos, eficiencia operacional y de valoración debido a sus prácticas sustentables

Sostenibilidad de Taesa

Temas

Metas y compromisos

En sintonía con nuestra misión, visión y valores, y buscando siempre la mejora continua de nuestra actuación y adopción de mejores prácticas, buscamos involucrarnos en iniciativas y compromisos que nos lleven en esta dirección, como los que se describen a continuación.

Proyecto de sustentabilidad

En 2020, TAESA consolidó su trayectoria de crecimiento en el Proyecto de Sostenibilidad, fortaleciendo la relevancia del tema en sus diversas iniciativas, con el objetivo de hacer de la Empresa una referencia en el área del sector de Transmisión de Energía Eléctrica en Brasil. Para ello, se elaboró un proyecto de mejora continua, con el objetivo de implementar algunas acciones en los temas social, ambiental, gobernanza, gestión, comunicación, políticas y sistemas, en un plazo de hasta 36 meses.

Entre las principales acciones para impulsar la evolución de los temas Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), dentro y fuera de la Compañía se encuentran:

  • Análisis del inventario de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) según la metodología GHG Protocol.
  • Metas de reducción del consumo de combustibles fósiles en la flota.
  • Inclusión de cláusulas/premisas ambientales y sociales en los contratos con proveedores.
  • Elaboración de este informe socioambiental basado en las prácticas del Global Reporting Initiative (GRI).
  • Creación del Programa de Diversidad.
  • Certificación Great Place to Work.
  • Firma del Pacto Mundial de la ONU, comprometiéndose con la Agenda 2030 en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Disponibilidad de un panel de indicadores ASG en el sitio web de Relaciones con Inversionistas.

A partir de este proceso, fue posible enumerar los temas significativos presentados en el informe de sostenibilidad, detallados en su materialidad y forma de gestión conforme (Global Report Iniciative).

Pacto Global de las Naciones Unidas

Para confirmar su contribución a la sustentabilidad, en 2019, TAESA se unió al Pacto Global de las Naciones Unidas, una iniciativa que promueve el diálogo entre empresas, corporaciones y órganos de la ONU sobre políticas de responsabilidad social y ambiental.

Hoy, este Pacto es la mayor iniciativa de sustentabilidad corporativa del mundo, con más de 13.000 miembros distribuidos por 160 países. La idea central del Pacto Global es fomentar la dimensión social de la globalización. Para ello, la iniciativa busca la implicación de la comunidad empresarial internacional en diez principios relacionados con Derechos Humanos, trabajo decente, medio ambiente y combate a la corrupción.


Derechos Humanos

Trabajo decente

Medio ambiente

Lucha contra la corrupción
Derechos Humanos
Trabajo decente
Medio ambiente
Lucha contra la corrupción

Igualdad de género: un compromiso de todos nosotros.

TAESA se adhirió a los Women’s Empowerment Principles (WEP’s), conocidos como los 7 principios del empoderamiento femenino, una iniciativa del Pacto ONU Mujeres. Convertirse en signataria del movimiento refuerza la importancia y el compromiso de TAESA de apoyar y promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, mercado y comunidad. Conozca los 7 principios:

Liderazgo corporativo de alto nivel

Tratar a todas las mujeres y hombres en el trabajo con justicia, sin discriminación

Salud, bienestar y seguridad del empleado

Educación y entrenamiento para la progresión en la carrera

Desarrollo empresarial, cadena de suministros y prácticas de marketing

Iniciativas comunitarias y defensa

Medición e informes

TAESA se enorgullece del talento y de la competencia de sus profesionales y trabajará cada vez más para contribuir a la inclusión y a la diversidad.

Para obtener más detalles, consulte: https://www.weps.org/about

Primer lugar en Great Place To Work (cujas siglas en inglés son GPTW) Energía 2020

La convicción de que las personas son el mayor patrimonio de TAESA, en 2020, la compañía fue reconocida con el premio en el 1.er Lugar en el Destaque GPTW Energía 2020 – Corte, Generación, Distribución y Transmisión. Anualmente, la Compañía realiza la encuesta de clima organizacional en asociación con la GPTW para medir el nivel de compromiso y satisfacción de los equipos. El año pasado, alcanzó 93 puntos en la encuesta, conquistando la certificación de “Mejor Empresa para Trabajar” y reafirmando su posición como una referencia en el sector.

Otro destaque recibido en 2020 fue el premio en la categoría “Mejores Empresas para Trabajar – Empresas con sede en Río de Janeiro (Medias Empresas)”, referente a 2019.

Económico

Comprometida con el crecimiento sustentable, TAESA busca la excelencia operacional, garantizando la rentabilidad y la disciplina financiera, incorporando criterios de sustentabilidad, políticas y prácticas operacionales que aumentan la competitividad de la empresa, a la vez que promueven la mejora de las condiciones socioeconómicas en las comunidades como un valor compartido.

Adoptamos las mejores prácticas e instrumentos financieros, decisiones de inversión y financiamiento. Con ello, promovemos impactos económicos positivos que contribuyen al calentamiento o apalancamiento de la economía local (mediante la instalación de activos, infraestructura, generación de empleos, etc.) y todos los beneficios asociados, proporcionando la mejora en la calidad de vida de las personas.

Es una relación ganar-ganar en la que la empresa, al promover el desarrollo local al mover la economía y desarrollar programas, comparte valor con la sociedad y actúa con responsabilidad ambiental.

Estas iniciativas facilitan el acceso a financiaciones con contrapartes favorables (menor interés), lo que posibilita la ampliación de actividades y activos, como, por ejemplo, la emisión de bonos verdes.

 

Bonos verdes

Los Bonos Verdes, también conocidos como Green Bonds, son bonos emitidos para la captación de fondos para inversiones en proyectos que tengan premisas orientadas a la sustentabilidad, por medio de controles socioambientales y las respectivas mitigaciones de sus impactos.

En un contexto histórico, el primer Green Bond del mundo fue emitido por el Banco Mundial en noviembre de 2008, dando lugar a un proceso sustentable en el mercado de capitales. La emisión de este primer papel demostró al mundo cuánto es posible relacionar la sustentabilidad con la rentabilidad.

Según las directrices de estos bonos, que usan los Green Bond Principles (GBP) como metodología, se reconoce que las líneas de transmisión en Brasil contribuyen a la distribución y transmisión de energía renovable en el Sistema Interconectado Nacional (SIN).

Los fondos de las emisiones de bonos verdes para TAESA se usarán para pagos futuros y reembolsos de costos de proyectos relacionados con la transmisión de electricidad. Esos activos aportan beneficios ambientales, una vez que su construcción aumentará la disponibilidad del Sistema Interconectado Nacional (SIN) para energía renovable;

EmisorTAESAJANAÚBA
Emisión6.ª Emisión de Bonos (2.ª serie)7.ª Emisión de Bonos - (serie única)8.ª Emisión de Bonos - (serie única)10.ª Emisión de Bonos - (2.ª serie)2.ª Emisión de Bonos - (serie única)
Costo de la DeudaIPCA + 5,50%IPCA + 4,50%IPCA + 4,7742%IPCA + 4,7605%IPCA + 4,8295%
Monto de la deuda210.000508.960300.000100.000575.000
Fecha de la emisión08/05/201925/10/201915/12/201915/05/202115/12/2019
Fecha de fin15/05/204415/09/204415/12/204415/05/203615/12/2044
AmortizaciónSemestral - PersonalizadaSemestral - PersonalizadaSemestral - PersonalizadaAnual - en los últimos 3 añosAnual - Personalizada
Mariana Transmissora de Energia S.A.
Miracema Transmissora de Energia S.A.
Janaúba Transmissora de Energia S.A.
Sant’Ana Transmissora de Energia S.A.
Proyecto Paraguaçu
 width=Proyecto Aimorés
Proyecto Ivaí
Proyecto SPT 1
Proyecto SPT 2

El beneficio ambiental generado por los proyectos está asociado al aumento del volumen de transmisión de energías renovables no convencionales (eólica, solar, UTE biomasa y PCH). Este beneficio se demostrará por la variación del “Indicador de prestación del servicio de transmisión a Usuarios Verdes”.

Beneficio medioambientaldic/17dic/18dic/19dic/20
Número de Usuarios Verdes¹495572614664
Porcentaje de Usuarios Verdes sobre el total de usuarios considerando promedios mensuales (%)64,964,968,369,3
Facturación con Usuarios Verdes¹ (R$)3.884.410,784.075.543,9152.540.033,72236.899.892,88
Porcentaje de facturación de Usuarios Verdes sobre el total (%)3,13,13,514,8
¹Usuarios Verdes: generan energía por medio de usinas eólicas, solar, la biomasa y las PCH

Informes socioambientales e indicadores

Disclaimer: a partir de 2020, o relatório socioambiental passou a ser chamado de Relatório de Sustentabilidade