CADASTRE-SE

Relações com Investidores



Integrada às decisões de negócios, a Sustentabilidade constitui um dos pilares estratégicos da TAESA e orienta sua atuação na busca por um crescimento sustentável, aliado à disciplina financeira e à eficiência operacional. Esse compromisso reforça a geração de valor compartilhado com a sociedade, o respeito ao meio ambiente e a contribuição para o desenvolvimento econômico e social do país, considerando as necessidades das futuras gerações.

A TAESA fortalece seu compromisso com uma agenda sustentável, integrando práticas modernas de ESG ao seu modelo de atuação. Desde 2019, a Companhia vem ampliando iniciativas que reforçam ética, diversidade e responsabilidade socioambiental, participando de importantes redes e movimentos globais e nacionais que promovem desenvolvimento, inclusão e transparência. É signatária do Pacto Global da ONU, contribuindo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, e aderiu a movimentos como +Mulher 360, Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), Raça é Prioridade e Transparência 100%, demonstrando sua atuação consistente em prol da diversidade, da inclusão e de uma conduta ética sólida.






Estratégia e alavancas de valor

Estamos posicionados para transmitir energia com segurança, eficiência e geração de valor, impulsionando a transição energética

Eficiência e Inovação
Manutenção das Concessões
Crescimento com rentabilidade
Segurança
Sustentabilidade
Cultura






Ambiental

Ambiental

 


Econômico

Econômico

 


Social

Social

 


Governança

Governança

 






Metas e Compromissos

Dupla Materialidade

Em 2025, a Companhia avançou na atualização de sua materialidade, adotando a abordagem de dupla materialidade, que considera tanto os impactos da TAESA sobre o meio ambiente e a sociedade quanto os riscos e oportunidades capazes de influenciar seu desempenho e criação de valor.

Essa evolução fortalece a tomada de decisão, aprimora a gestão de riscos e orienta iniciativas capazes de ampliar a contribuição da TAESA para uma operação mais responsável, resiliente e comprometida com o futuro do setor elétrico brasileiro.

10 temas materiais:

Cibersegurança

ODS 9
ODS 16
Eficiência Operacional e Infraestrutura Crítica

ODS 7
ODS 9
Impacto e Engajamento Comunitário

ODS 1
ODS 4
ODS 10
ODS 17
Inovação, Pesquisa e Digitalização do Setor Elétrico

ODS 7
ODS 9
Gestão Ambiental, Biodiversidade e Uso da Terra

ODS 12
ODS 15
Gestão de Fornecedores e Cadeia de Valor Sustentável

ODS 12
ODS 16
Gestão de Pessoas, Diversidade e Desenvolvimento de Talentos

ODS 4
ODS 5
ODS 8
ODS 10
Governança, Riscos e Compliance

ODS 12
ODS 16
Resiliência, Mudança Climática e Transição Energética

ODS 7
ODS 9
ODS 11
ODS 13
Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho

ODS 3
ODS 8

Temas materiais da Companhia e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que eles representam.






A atualização da matriz trouxe uma reorganização completa dos temas materiais, refletindo uma visão mais abrangente e conectada aos impactos, riscos e oportunidades identificados no novo processo de dupla materialidade. Temas antes separados foram ampliados, integrados ou renomeados para representar melhor as prioridades estratégicas da TAESA e os desafios do setor elétrico.

Para além do compromisso em ser uma empresa que valoriza a Sustentabilidade, a companhia incorpora os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) à sua estratégia corporativa. Desde o relatório de sustentabilidade de 2024, os ODS estão presentes de maneira estruturada, criando uma conexão com os Temas Materiais, reforçando a integração entre a agenda global de sustentabilidade, a estratégia empresarial e a geração de valor para a sociedade.




Temas Materiais e ODS

Infográfico representando os novos temas materiais da Companhia e as ODS que eles representam.






Pacto Global das Nações Unidas

A TAESA, desde 2019 é signatária do Pacto Global das Nações Unidas, uma iniciativa que promove o diálogo entre empresas, corporações e órgãos da ONU sobre políticas de responsabilidade social e ambiental.

Integridade Corporativa

Em 2025, a Companhia aderiu ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, compromisso alinhado aos princípios da OCDE e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com foco na promoção de uma cultura empresarial íntegra e responsável. Integra também a Plataforma Anticorrupção da Rede Brasil do Pacto Global, que reúne empresas comprometidas com ações coletivas voltadas à prevenção da corrupção e ao fortalecimento da transparência.

Desde 2022, a empresa mantém sua participação no Pacto Empresarial pela Integridade do Instituto Ethos e ao Movimento Transparência 100% e em 2025, estabeleceu metas específicas relacionadas ao Movimento, com acompanhamento contínuo da área de Compliance. Todas as metas do ano foram integralmente cumpridas, demonstrando o comprometimento da Alta Administração com a ética e a governança responsável.

Nesse mesmo período, a TAESA avançou significativamente na agenda de transparência ao atingir três das cinco metas previstas para 2030:

  • 100% de transparência na estrutura de Compliance e Governança;
  • 100% de transparência sobre o Canal de Ética;
  • 100% de transparência das interações com a Administração Pública.
Direitos Humanos

Direitos Humanos
Trabalho Decente

Trabalho Decente
Meio Ambiente

Meio Ambiente
Combate à Corrupção

Combate à Corrupção





Igualdade de Gênero



Igualdade de gênero: um compromisso de todos nós.

A promoção da equidade de gênero também integra a agenda de compromissos públicos assumidos pela TAESA. Como parte desse movimento, a Companhia pertence ao Women’s Empowerment Principles (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres que orienta empresas a avançar em políticas e práticas de igualdade no ambiente de trabalho, na cadeia de valor e na sociedade. Conheça os 7 princípios:

1
Liderança Corporativa de Alto Nível
2
Tratar todas as mulheres e homens no trabalho com justiça, sem discriminação
3
Saúde, bem-estar e segurança do funcionário
4
Educação e treinamento para progressão na carreira
5
Desenvolvimento empresarial, cadeia de suprimentos e práticas de marketing
6
Iniciativas comunitárias e defesa
7
Medição e relatórios





29,9%
de mulheres em posições de liderança no ciclo de 2025



A TAESA se orgulha do talento e da competência de suas profissionais e vai trabalhar cada vez mais para contribuir com a inclusão e a diversidade.

Para mais detalhes, acesse: www.weps.org/about






Movimento Raça é Prioridade

Em 2023 aderimos à iniciativa do Pacto Global da ONU, em parceria com o CEERT e ONU Mulheres, para promover a equidade étnico-racial nas empresas brasileiras.

Com a adesão ao Movimento Raça é Prioridade, passamos a ter como meta 30% de pessoas negras* em cargos de liderança até 2025, e 50% até 2030. É a TAESA reafirmando mais uma vez o seu compromisso com a diversidade!

Para mais detalhes, acesse: pactoglobal.org.br/movimento/racaeprioridade

Raça é Prioridade





Prêmios e Reconhecimentos

Desde 2021, a TAESA integra os índices de Sustentabilidade da B3 – IGPTW, mostrando o reconhecimento do mercado quanto ao seu compromisso com pessoas, cultura organizacional e um ambiente de trabalho de excelência.

Em 2025, a Companhia foi certificada pela sétima vez consecutiva com o selo Great Place to Work (GPTW), consolidando sua posição entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Além disso, a partir de 2025, a TAESA passou a integrar o IDIVERSA B3, índice que reconhece empresas com práticas consistentes de diversidade. A inclusão representa um marco para a Companhia, reforçando que suas iniciativas em diversidade de gênero e raça estão alinhadas aos padrões mais avançados do mercado brasileiro.

GPTW
IGPTW B3
IDIVERSA B3
ANEFAC ESG

Prêmio ANEFAC de Boas Práticas ESG 2025

A TAESA foi reconhecida como finalista na segunda edição do Prêmio da Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) de Boas Práticas ESG. O prêmio celebra organizações com iniciativas transformadoras em continuidade dos negócios, preservação ambiental e bem-estar social.

GHG Protocol

TAESA recebe o Selo Prata do GHG Protocol

A TAESA obteve, em 2025, o Selo Prata. Essa chancela reconhece que todas as fontes de emissão dos Escopos 1 e 2 foram contempladas no reporte de emissões de gases de efeito estufa.

GRI Awards

Prêmio GRI AWARDS

A TAESA conquistou o 2º lugar no GRI Infra Awards 2025, na categoria Biodiversidade, com um projeto que implantou e manejou 50 hectares de Sistemas Agroflorestais (SAFs), com uso de espécies nativas e ações de resgate e manejo de abelhas sem ferrão em municípios do Rio Grande do Sul. Realizado em parceria com famílias agricultoras, o projeto alia restauração ambiental e geração de renda, fortalecendo a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento das comunidades locais.

ANEEL Inovação

Prêmio ANEEL de Inovação 2025

Recebemos três troféus na primeira edição do Prêmio ANEEL de Inovação de 2025. A entrega dos reconhecimentos foi feita em setembro, durante o Congresso de Inovação Tecnológica e Eficiência Energética do Setor Elétrico (Citeenel 2025), principal evento de inovação do setor elétrico no Brasil.

Valor 1000

Ranking Valor 1000

Integramos a edição 2025 do ranking Valor 1000, que classifica as maiores empresas do país com base em desempenho financeiro. Neste ano, a Companhia alcançou a 10ª posição geral e recebeu destaque no setor pelos resultados em margem EBITDA, rentabilidade e evolução da receita líquida.

Troféu Transparência

Troféu Transparência 2025

A Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) concedeu à TAESA, em outubro, o Troféu Transparência 2025, uma das mais reconhecidas e respeitadas premiações do país no campo da governança e das finanças corporativas.

Valor Inovação

Prêmio Valor Inovação Brasil 2025

Em 2025, a TAESA foi reconhecida pelo Prêmio Valor Inovação Brasil, sendo incluída entre as 150 empresas mais inovadoras do país. Em sua primeira participação na pesquisa, a Companhia alcançou o 8º lugar na categoria Energia Elétrica, destacando seu compromisso com a gestão da inovação.

A

Prêmio Abracone

A Brasnorte Transmissora de Energia S.A., investida integral da TAESA, recebeu em novembro de 2025 o Prêmio Abracone de melhor Demonstração Contábil Regulatória na categoria de pequeno porte. A premiação, concedida pela Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica, ocorreu durante o 41º Encontro Nacional dos Contadores do Setor.

Gestão de Ativos

Prêmio Nacional de Gestão de Ativos

Em setembro, durante o 12º Encontro de Gestão de Ativos do Setor Elétrico (EGAESE), a TAESA recebeu o 8º Prêmio Nacional de Gestão de Ativos Eng. Amaury Reigado pelo trabalho “A influência das zonas básicas de proteção de aeródromos na gestão de linhas de transmissão”. O reconhecimento destaca o compromisso da Companhia com soluções que aliam segurança, eficiência e sustentabilidade.






Sistema de Gestão Integrado da TAESA (SGIT)

Possuímos 4 certificações ISO concretizadas por meio de um Sistema de Gestão estruturado para atender aos requisitos das normas:

ABNT NBR ISO 9001:2015 — Gestão da Qualidade
ABNT NBR ISO 14001:2015 — Gestão Ambiental
ABNT NBR ISO 45001:2018 — Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
ABNT NBR ISO 55001:2014 — Gestão de Ativos





Política do Sistema de Gestão Integrado (SGIT)

A política do SGIT assume os seguintes compromissos:

  • Somos íntegros. Respeitamos todas as pessoas, suas vidas e diversidade.
  • Atuamos na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais com a participação dos colaboradores diretos e indiretos.
  • Realizamos nosso trabalho com excelência, qualidade e preservação do meio ambiente, evitando poluição e impactos do clima.
  • Melhoramos continuamente a condução dos negócios e geramos valor por meio dos nossos ativos para a satisfação de nossos clientes e partes interessadas.
  • Atendemos os requisitos legais, regulatórios e as normas que compõem nosso Sistema de Gestão Integrado.

Os compromissos da política do Sistema de Gestão Integrado são desdobrados nos seguintes objetivos:

  • Disseminar a cultura de segurança para evitar acidentes, oferecendo um local de trabalho saudável e seguro à sua força de trabalho.
  • Minimizar os impactos ambientais decorrentes de nossas atividades, utilizando os recursos naturais de forma eficiente e consciente, confirmando o comprometimento com a Sustentabilidade.
  • Manter níveis adequados de confiabilidade e de disponibilidade dos ativos de transmissão.
  • Ser cada vez mais eficiente e aumentar rentabilidade dos ativos de transmissão.
  • Promover a cultura de Qualidade, trazendo maior eficiência para os Processos.





Econômico

Títulos Verdes (Green Bonds)

A TAESA possui seu Framework de Finanças Verdes, documento que estabelece diretrizes claras sobre como a Companhia emitirá, gerenciará e reportará Títulos Verdes. O framework segue os Green Bond Principles (GBP), da International Capital Market Association (ICMA), que orientam a seleção de projetos elegíveis, o uso adequado dos recursos e a transparência dos resultados ambientais. Entre as categorias reconhecidas pelos GBP está a transmissão de energia, considerada elegível por contribuir diretamente para o escoamento e a integração de fontes renováveis ao Sistema Interligado Nacional (SIN).

Os recursos captados pela TAESA por meio de Green Bonds serão destinados ao financiamento e reembolso de projetos de transmissão que ampliem a disponibilidade do SIN para energias renováveis, contribuindo para a descarbonização do setor elétrico brasileiro. O desempenho ambiental desses projetos será demonstrado por indicadores específicos, como a variação do “Indicador de prestação de serviço de transmissão a Usuários Verdes”, que mede o aumento da capacidade de transporte de energia renovável não convencional (solar, eólica, biomassa e PCH).

Em 2025, a TAESA realizou três emissões de Green Bonds, dando continuidade ao movimento iniciado em 2019 e consolidando sua estratégia de financiar projetos alinhados à transição energética e ao desenvolvimento sustentável do setor.

www.greenbondtransparency.com






Emissões de Green Bonds 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Quantidade 3 1 1 1 1 4
Emissor / Projeto TAESA JANAÚBA Atendimento anual das condicionantes
6ª Deb. 7ª Deb. 8ª Deb. 10ª Deb. 12ª (1ª s.) 12ª (2ª s.) 12ª (3ª s.) 14ª (1ª s.) 14ª (2ª s.) 14ª (3ª s.) 15ª (2ª s.) 17ª (1ª s.) Janaúba
Emissão 6ª Emissão de Debêntures (2ª série) 7ª Emissão de Debêntures (série única) 8ª Emissão de Debêntures (série única) 10ª Emissão de Debêntures (2ª série) 12ª Emissão de Debêntures (1ª série) 12ª Emissão de Debêntures (2ª série) 12ª Emissão de Debêntures (3ª série) 14ª Emissão de Debêntures (1ª série) 14ª Emissão de Debêntures (2ª série) 14ª Emissão de Debêntures (3ª série) 15ª Emissão de Debêntures (2ª série) 17ª Emissão de Debêntures (1ª série) 2ª Emissão de Debêntures (série única)
Custo da Dívida IPCA + 5,50% IPCA + 4,50% IPCA + 4,7742% IPCA + 4,7605% IPCA + 5,60% IPCA + 5,75% IPCA + 5,85% IPCA + 5,87% IPCA + 6,0653% IPCA + 6,2709% IPCA + 5,8438% IPCA + 7,1690% IPCA + 4,8295%
Valor da Dívida R$ mil 210.000 508.960 300.000 100.000 630.783 300.410 318.807 327.835 86.261 385.904 300.000 650.000 575.000
Data de Emissão 08/05/2019 25/10/2019 15/12/2019 15/05/2021 15/04/2022 15/04/2022 15/04/2022 15/09/2023 15/09/2023 15/09/2023 15/04/2024 15/01/2025 15/12/2019
Data de término 15/05/2044 15/09/2044 15/12/2044 15/05/2036 15/04/2029 15/04/2032 15/04/2037 15/09/2033 15/09/2035 15/09/2038 15/03/2034 16/01/2040 15/12/2044
Amortização Semestral – Customizada Semestral – Customizada Semestral – Customizada Anual – nos últimos 3 anos Anual – nos últimos 3 anos Anual – nos últimos 3 anos Anual – nos últimos 3 anos Bullet Bullet Anual – nos últimos 3 anos Anual – nos últimos 3 anos Anual – nos últimos 3 anos Anual – Customizada
Projeto
Mariana Transmissora de Energia S.A.
Miracema Transmissora de Energia S.A.
Janaúba Transmissora de Energia S.A.
Sant’Ana Transmissora de Energia S.A.
Projeto Paraguaçu
Projeto Aimorés
Projeto Ivaí
Projeto SPT 1 N/A
Projeto SPT 2 N/A
Projeto Ananaí *
Projeto Pitiguari *
Projeto Novatrans
Projeto Saíra
Projeto Tangará *
Benefício Ambiental 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Número de Usuários Verdes* 1445 1296 959 778 645 614
Percentual de Usuários Verdes sobre o total de usuários considerando médias mensais (%) 93,71% 85,38 76 72,5 69,9 68,3
Faturamento com Usuários Verdes (R$) 713.115.488,68 682.683.975,67 163.923.647,44 78.245.263,00 50.709.936,00 52.540.033,72
Percentual de faturamento de Usuários Verdes sobre o total (%) 28,99% 28,66 7 4,1 3,5 3,5





Framework de Finanças Verdes






Relatórios Socioambientais e Indicadores