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DOLCOM 1,08% (5,28)
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IGP-M -74,00% (-0,19)
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TAEE11 -1,64% (41,44)
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IPCA 112,00% (0,70)
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IEEX -1,13% (129.516,00)
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IBXX -1,20% (75.299,00)
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IGCX -1,20% (27.115,00)
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TAEE11 -1,64% (41,44)
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Integrada às decisões de negócios, a Sustentabilidade constitui um dos pilares estratégicos da TAESA e orienta sua atuação na busca por um crescimento sustentável, aliado à disciplina financeira e à eficiência operacional. Esse compromisso reforça a geração de valor compartilhado com a sociedade, o respeito ao meio ambiente e a contribuição para o desenvolvimento econômico e social do país, considerando as necessidades das futuras gerações.
A TAESA fortalece seu compromisso com uma agenda sustentável, integrando práticas modernas de ESG ao seu modelo de atuação. Desde 2019, a Companhia vem ampliando iniciativas que reforçam ética, diversidade e responsabilidade socioambiental, participando de importantes redes e movimentos globais e nacionais que promovem desenvolvimento, inclusão e transparência. É signatária do Pacto Global da ONU, contribuindo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, e aderiu a movimentos como +Mulher 360, Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), Raça é Prioridade e Transparência 100%, demonstrando sua atuação consistente em prol da diversidade, da inclusão e de uma conduta ética sólida.
Metas e Compromissos
Dupla Materialidade
Em 2025, a Companhia avançou na atualização de sua materialidade, adotando a abordagem de dupla materialidade, que considera tanto os impactos da TAESA sobre o meio ambiente e a sociedade quanto os riscos e oportunidades capazes de influenciar seu desempenho e criação de valor.
Essa evolução fortalece a tomada de decisão, aprimora a gestão de riscos e orienta iniciativas capazes de ampliar a contribuição da TAESA para uma operação mais responsável, resiliente e comprometida com o futuro do setor elétrico brasileiro.
10 temas materiais:
Cibersegurança
Eficiência Operacional e Infraestrutura Crítica
Impacto e Engajamento Comunitário
Inovação, Pesquisa e Digitalização do Setor Elétrico
Gestão Ambiental, Biodiversidade e Uso da Terra
Gestão de Fornecedores e Cadeia de Valor Sustentável
Gestão de Pessoas, Diversidade e Desenvolvimento de Talentos
Governança, Riscos e Compliance
Resiliência, Mudança Climática e Transição Energética
Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho
Temas materiais da Companhia e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que eles representam.
A atualização da matriz trouxe uma reorganização completa dos temas materiais, refletindo uma visão mais abrangente e conectada aos impactos, riscos e oportunidades identificados no novo processo de dupla materialidade. Temas antes separados foram ampliados, integrados ou renomeados para representar melhor as prioridades estratégicas da TAESA e os desafios do setor elétrico.
Para além do compromisso em ser uma empresa que valoriza a Sustentabilidade, a companhia incorpora os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) à sua estratégia corporativa. Desde o relatório de sustentabilidade de 2024, os ODS estão presentes de maneira estruturada, criando uma conexão com os Temas Materiais, reforçando a integração entre a agenda global de sustentabilidade, a estratégia empresarial e a geração de valor para a sociedade.
Infográfico representando os novos temas materiais da Companhia e as ODS que eles representam.
Pacto Global das Nações Unidas
A TAESA, desde 2019 é signatária do Pacto Global das Nações Unidas, uma iniciativa que promove o diálogo entre empresas, corporações e órgãos da ONU sobre políticas de responsabilidade social e ambiental.
Integridade Corporativa
Em 2025, a Companhia aderiu ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, compromisso alinhado aos princípios da OCDE e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com foco na promoção de uma cultura empresarial íntegra e responsável. Integra também a Plataforma Anticorrupção da Rede Brasil do Pacto Global, que reúne empresas comprometidas com ações coletivas voltadas à prevenção da corrupção e ao fortalecimento da transparência.
Desde 2022, a empresa mantém sua participação no Pacto Empresarial pela Integridade do Instituto Ethos e ao Movimento Transparência 100% e em 2025, estabeleceu metas específicas relacionadas ao Movimento, com acompanhamento contínuo da área de Compliance. Todas as metas do ano foram integralmente cumpridas, demonstrando o comprometimento da Alta Administração com a ética e a governança responsável.
Nesse mesmo período, a TAESA avançou significativamente na agenda de transparência ao atingir três das cinco metas previstas para 2030:
- 100% de transparência na estrutura de Compliance e Governança;
- 100% de transparência sobre o Canal de Ética;
- 100% de transparência das interações com a Administração Pública.
Direitos Humanos
Trabalho Decente
Meio Ambiente
Combate à Corrupção
Igualdade de gênero: um compromisso de todos nós.
A promoção da equidade de gênero também integra a agenda de compromissos públicos assumidos pela TAESA. Como parte desse movimento, a Companhia pertence ao Women's Empowerment Principles (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres que orienta empresas a avançar em políticas e práticas de igualdade no ambiente de trabalho, na cadeia de valor e na sociedade. Conheça os 7 princípios:
Liderança Corporativa de Alto Nível
Tratar todas as mulheres e homens no trabalho com justiça, sem discriminação
Saúde, bem-estar e segurança do funcionário
Educação e treinamento para progressão na carreira
Desenvolvimento empresarial, cadeia de suprimentos e práticas de marketing
Iniciativas comunitárias e defesa
Medição e relatórios
29,9%
de mulheres em posições de liderança no ciclo de 2025
A TAESA se orgulha do talento e da competência de suas profissionais e vai trabalhar cada vez mais para contribuir com a inclusão e a diversidade.
Para mais detalhes, acesse: www.weps.org/about
Movimento Raça é Prioridade
Em 2023 aderimos à iniciativa do Pacto Global da ONU, em parceria com o CEERT e ONU Mulheres, para promover a equidade étnico-racial nas empresas brasileiras.
Com a adesão ao Movimento Raça é Prioridade, passamos a ter como meta 30% de pessoas negras* em cargos de liderança até 2025, e 50% até 2030. É a TAESA reafirmando mais uma vez o seu compromisso com a diversidade!
Para mais detalhes, acesse: pactoglobal.org.br/movimento/racaeprioridade
Prêmios e Reconhecimentos
Desde 2021, a TAESA integra os índices de Sustentabilidade da B3 – IGPTW, mostrando o reconhecimento do mercado quanto ao seu compromisso com pessoas, cultura organizacional e um ambiente de trabalho de excelência.
Em 2025, a Companhia foi certificada pela sétima vez consecutiva com o selo Great Place to Work (GPTW), consolidando sua posição entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Além disso, a partir de 2025, a TAESA passou a integrar o IDIVERSA B3, índice que reconhece empresas com práticas consistentes de diversidade. A inclusão representa um marco para a Companhia, reforçando que suas iniciativas em diversidade de gênero e raça estão alinhadas aos padrões mais avançados do mercado brasileiro.
Prêmio ANEFAC de Boas Práticas ESG 2025
A TAESA foi reconhecida como finalista na segunda edição do Prêmio da Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) de Boas Práticas ESG. O prêmio celebra organizações com iniciativas transformadoras em continuidade dos negócios, preservação ambiental e bem-estar social.
TAESA recebe o Selo Prata do GHG Protocol
A TAESA obteve, em 2025, o Selo Prata. Essa chancela reconhece que todas as fontes de emissão dos Escopos 1 e 2 foram contempladas no reporte de emissões de gases de efeito estufa.
Prêmio GRI AWARDS
A TAESA conquistou o 2º lugar no GRI Infra Awards 2025, na categoria Biodiversidade, com um projeto que implantou e manejou 50 hectares de Sistemas Agroflorestais (SAFs), com uso de espécies nativas e ações de resgate e manejo de abelhas sem ferrão em municípios do Rio Grande do Sul. Realizado em parceria com famílias agricultoras, o projeto alia restauração ambiental e geração de renda, fortalecendo a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento das comunidades locais.
Prêmio ANEEL de Inovação 2025
Recebemos três troféus na primeira edição do Prêmio ANEEL de Inovação de 2025. A entrega dos reconhecimentos foi feita em setembro, durante o Congresso de Inovação Tecnológica e Eficiência Energética do Setor Elétrico (Citeenel 2025), principal evento de inovação do setor elétrico no Brasil.
Ranking Valor 1000
Integramos a edição 2025 do ranking Valor 1000, que classifica as maiores empresas do país com base em desempenho financeiro. Neste ano, a Companhia alcançou a 10ª posição geral e recebeu destaque no setor pelos resultados em margem EBITDA, rentabilidade e evolução da receita líquida.
Troféu Transparência 2025
A Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) concedeu à TAESA, em outubro, o Troféu Transparência 2025, uma das mais reconhecidas e respeitadas premiações do país no campo da governança e das finanças corporativas.
Prêmio Valor Inovação Brasil 2025
Em 2025, a TAESA foi reconhecida pelo Prêmio Valor Inovação Brasil, sendo incluída entre as 150 empresas mais inovadoras do país. Em sua primeira participação na pesquisa, a Companhia alcançou o 8º lugar na categoria Energia Elétrica, destacando seu compromisso com a gestão da inovação.
A
Prêmio Abracone
A Brasnorte Transmissora de Energia S.A., investida integral da TAESA, recebeu em novembro de 2025 o Prêmio Abracone de melhor Demonstração Contábil Regulatória na categoria de pequeno porte. A premiação, concedida pela Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica, ocorreu durante o 41º Encontro Nacional dos Contadores do Setor.
Prêmio Nacional de Gestão de Ativos
Em setembro, durante o 12º Encontro de Gestão de Ativos do Setor Elétrico (EGAESE), a TAESA recebeu o 8º Prêmio Nacional de Gestão de Ativos Eng. Amaury Reigado pelo trabalho "A influência das zonas básicas de proteção de aeródromos na gestão de linhas de transmissão". O reconhecimento destaca o compromisso da Companhia com soluções que aliam segurança, eficiência e sustentabilidade.
Sistema de Gestão Integrado da TAESA (SGIT)
Possuímos 4 certificações ISO concretizadas por meio de um Sistema de Gestão estruturado para atender aos requisitos das normas:
ABNT NBR ISO 9001:2015 — Gestão da Qualidade
ABNT NBR ISO 14001:2015 — Gestão Ambiental
ABNT NBR ISO 45001:2018 — Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
ABNT NBR ISO 55001:2014 — Gestão de Ativos
Política do Sistema de Gestão Integrado (SGIT)
A política do SGIT assume os seguintes compromissos:
- Somos íntegros. Respeitamos todas as pessoas, suas vidas e diversidade.
- Atuamos na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais com a participação dos colaboradores diretos e indiretos.
- Realizamos nosso trabalho com excelência, qualidade e preservação do meio ambiente, evitando poluição e impactos do clima.
- Melhoramos continuamente a condução dos negócios e geramos valor por meio dos nossos ativos para a satisfação de nossos clientes e partes interessadas.
- Atendemos os requisitos legais, regulatórios e as normas que compõem nosso Sistema de Gestão Integrado.
Os compromissos da política do Sistema de Gestão Integrado são desdobrados nos seguintes objetivos:
- Disseminar a cultura de segurança para evitar acidentes, oferecendo um local de trabalho saudável e seguro à sua força de trabalho.
- Minimizar os impactos ambientais decorrentes de nossas atividades, utilizando os recursos naturais de forma eficiente e consciente, confirmando o comprometimento com a Sustentabilidade.
- Manter níveis adequados de confiabilidade e de disponibilidade dos ativos de transmissão.
- Ser cada vez mais eficiente e aumentar rentabilidade dos ativos de transmissão.
- Promover a cultura de Qualidade, trazendo maior eficiência para os Processos.
Econômico
Títulos Verdes (Green Bonds)
A TAESA possui seu Framework de Finanças Verdes, documento que estabelece diretrizes claras sobre como a Companhia emitirá, gerenciará e reportará Títulos Verdes. O framework segue os Green Bond Principles (GBP), da International Capital Market Association (ICMA), que orientam a seleção de projetos elegíveis, o uso adequado dos recursos e a transparência dos resultados ambientais. Entre as categorias reconhecidas pelos GBP está a transmissão de energia, considerada elegível por contribuir diretamente para o escoamento e a integração de fontes renováveis ao Sistema Interligado Nacional (SIN).
Os recursos captados pela TAESA por meio de Green Bonds serão destinados ao financiamento e reembolso de projetos de transmissão que ampliem a disponibilidade do SIN para energias renováveis, contribuindo para a descarbonização do setor elétrico brasileiro. O desempenho ambiental desses projetos será demonstrado por indicadores específicos, como a variação do "Indicador de prestação de serviço de transmissão a Usuários Verdes", que mede o aumento da capacidade de transporte de energia renovável não convencional (solar, eólica, biomassa e PCH).
Em 2025, a TAESA realizou três emissões de Green Bonds, dando continuidade ao movimento iniciado em 2019 e consolidando sua estratégia de financiar projetos alinhados à transição energética e ao desenvolvimento sustentável do setor.
| Emissões de Green Bonds | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Quantidade | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | - | 4 |
| Emissor / Projeto | TAESA | JANAÚBA | Atendimento anual das condicionantes | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6ª Deb. | 7ª Deb. | 8ª Deb. | 10ª Deb. | 12ª (1ª s.) | 12ª (2ª s.) | 12ª (3ª s.) | 14ª (1ª s.) | 14ª (2ª s.) | 14ª (3ª s.) | 15ª (2ª s.) | 17ª (1ª s.) | Janaúba | — | |
| Emissão | 6ª Emissão de Debêntures (2ª série) | 7ª Emissão de Debêntures (série única) | 8ª Emissão de Debêntures (série única) | 10ª Emissão de Debêntures (2ª série) | 12ª Emissão de Debêntures (1ª série) | 12ª Emissão de Debêntures (2ª série) | 12ª Emissão de Debêntures (3ª série) | 14ª Emissão de Debêntures (1ª série) | 14ª Emissão de Debêntures (2ª série) | 14ª Emissão de Debêntures (3ª série) | 15ª Emissão de Debêntures (2ª série) | 17ª Emissão de Debêntures (1ª série) | 2ª Emissão de Debêntures (série única) | - |
| Custo da Dívida | IPCA + 5,50% | IPCA + 4,50% | IPCA + 4,7742% | IPCA + 4,7605% | IPCA + 5,60% | IPCA + 5,75% | IPCA + 5,85% | IPCA + 5,87% | IPCA + 6,0653% | IPCA + 6,2709% | IPCA + 5,8438% | IPCA + 7,1690% | IPCA + 4,8295% | - |
| Valor da Dívida R$ mil | 210.000 | 508.960 | 300.000 | 100.000 | 630.783 | 300.410 | 318.807 | 327.835 | 86.261 | 385.904 | 300.000 | 650.000 | 575.000 | - |
| Data de Emissão | 08/05/2019 | 25/10/2019 | 15/12/2019 | 15/05/2021 | 15/04/2022 | 15/04/2022 | 15/04/2022 | 15/09/2023 | 15/09/2023 | 15/09/2023 | 15/04/2024 | 15/01/2025 | 15/12/2019 | - |
| Data de término | 15/05/2044 | 15/09/2044 | 15/12/2044 | 15/05/2036 | 15/04/2029 | 15/04/2032 | 15/04/2037 | 15/09/2033 | 15/09/2035 | 15/09/2038 | 15/03/2034 | 16/01/2040 | 15/12/2044 | - |
| Amortização | Semestral - Customizada | Semestral - Customizada | Semestral - Customizada | Anual – nos últimos 3 anos | Anual – nos últimos 3 anos | Anual – nos últimos 3 anos | Anual – nos últimos 3 anos | Bullet | Bullet | Anual – nos últimos 3 anos | Anual – nos últimos 3 anos | Anual – nos últimos 3 anos | Anual - Customizada | - |
| Projeto | ||||||||||||||
| Mariana Transmissora de Energia S.A. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Miracema Transmissora de Energia S.A. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Janaúba Transmissora de Energia S.A. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sant'Ana Transmissora de Energia S.A. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Paraguaçu | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Aimorés | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Ivaí | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto SPT 1 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | N/A | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto SPT 2 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | N/A | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Ananaí | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | * | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Pitiguari | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | * | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Novatrans | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Saíra | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Projeto Tangará | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | * | ✓ | ✓ | ✓ |
| Benefício Ambiental | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Número de Usuários Verdes* | 1445 | 1296 | 959 | 778 | 645 | 614 |
| Percentual de Usuários Verdes sobre o total de usuários considerando médias mensais (%) | 93,71% | 85,38 | 76 | 72,5 | 69,9 | 68,3 |
| Faturamento com Usuários Verdes (R$) | 713.115.488,68 | 682.683.975,67 | 163.923.647,44 | 78.245.263,00 | 50.709.936,00 | 52.540.033,72 |
| Percentual de faturamento de Usuários Verdes sobre o total (%) | 28,99% | 28,66 | 7 | 4,1 | 3,5 | 3,5 |
Framework de Finanças Verdes
Relatórios Socioambientais e Indicadores
