CADASTRE-SE

Relações com Investidores

Integrada às decisões de negócios, a Sustentabilidade constitui um dos pilares estratégicos da TAESA e orienta sua atuação na busca por um crescimento sustentável, aliado à disciplina financeira e à eficiência operacional. Esse compromisso reforça a geração de valor compartilhado com a sociedade, o respeito ao meio ambiente e a contribuição para o desenvolvimento econômico e social do país, considerando as necessidades das futuras gerações.

A TAESA fortalece seu compromisso com uma agenda sustentável, integrando práticas modernas de ESG ao seu modelo de atuação. Desde 2019, a Companhia vem ampliando iniciativas que reforçam ética, diversidade e responsabilidade socioambiental, participando de importantes redes e movimentos globais e nacionais que promovem desenvolvimento, inclusão e transparência. É signatária do Pacto Global da ONU, contribuindo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, e aderiu a movimentos como +Mulher 360, Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), Raça é Prioridade e Transparência 100%, demonstrando sua atuação consistente em prol da diversidade, da inclusão e de uma conduta ética sólida.

Metas e Compromissos

Dupla Materialidade:

Em 2025, a Companhia avançou na atualização de sua materialidade, adotando a abordagem de dupla materialidade, que considera tanto os impactos da TAESA sobre o meio ambiente e a sociedade quanto os riscos e oportunidades capazes de influenciar seu desempenho e criação de valor.

Essa evolução fortalece a tomada de decisão, aprimora a gestão de riscos e orienta iniciativas capazes de ampliar a contribuição da TAESA para uma operação mais responsável, resiliente e comprometida com o futuro do setor elétrico brasileiro.

10 temas materiais:

  1. Cibersegurança;
  2. Eficiência Operacional e Infraestrutural Crítica;
  3. Gestão Ambiental, Biodiversidade e Uso da Terra;
  4. Gestão de Fornecedores e Cadeira de Valor Sustentável;
  5. Gestão de Pessoas, Diversidade e Desenvolvimento de Talentos;
  6. Inovação Pesquisa e Digitalização do Setor Elétrico;
  7. Governança, Riscos e Compliance;
  8. Impacto e Engajamento Comunitário;
  9. Resiliência, Mudança Climática e Transição Energética;
  10. Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho.
Infográfico representando os novos temas materiais da Companhia e as ODS que eles representam.

A atualização da matriz trouxe uma reorganização completa dos temas materiais, refletindo uma visão mais abrangente e conectada aos impactos, riscos e oportunidades identificados no novo processo de dupla materialidade. Temas antes separados foram ampliados, integrados ou renomeados para representar melhor as prioridades estratégicas da TAESA e os desafios do setor elétrico.

Para além do compromisso em ser uma empresa que valoriza a Sustentabilidade, a companhia incorpora os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) à sua estratégia corporativa. Desde o relatório de sustentabilidade de 2024, os ODS estão presentes de maneira estruturada, criando uma conexão com os Temas Materiais, reforçando a integração entre a agenda global de sustentabilidade, a estratégia empresarial e a geração de valor para a sociedade.

Dessas iniciativas, e demais boas práticas, é que configuram as oportunidade em sustentabilidade para a TAESA e as partes interessadas com as quais a companhia tem seu valor compartilhado.

Pacto Global das Nações Unidas

A TAESA, desde 2019 é signatária do Pacto Global das Nações Unidas, uma iniciativa que promove o diálogo entre empresas, corporações e órgãos da ONU sobre políticas de responsabilidade social e ambiental.

Integridade Corporativa

            Em 2025, a Companhia aderiu ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, compromisso alinhado aos princípios da OCDE e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com foco na promoção de uma cultura empresarial íntegra e responsável. Integra também a Plataforma Anticorrupção da Rede Brasil do Pacto Global, que reúne empresas comprometidas com ações coletivas voltadas à prevenção da corrupção e ao fortalecimento da transparência.

Desde 2022, a empresa mantém sua participação no Pacto Empresarial pela Integridade do Instituto Ethos e ao Movimento Transparência 100% e em 2025, estabeleceu metas específicas relacionadas ao Movimento, com acompanhamento contínuo da área de Compliance. Todas as metas do ano foram integralmente cumpridas, demonstrando o comprometimento da Alta Administração com a ética e a governança responsável.

Nesse mesmo período, a TAESA avançou significativamente na agenda de transparência ao atingir três das cinco metas previstas para 2030:

  • 100% de transparência na estrutura de Compliance e Governança;
  • 100% de transparência sobre o Canal de Ética;
  • 100% de transparência das interações com a Administração Pública.

Integridade Corporativa

Na busca contínua por boas práticas relacionadas à governança, a TAESA aderiu em 2022, de forma voluntária, ao Pacto Empresarial pela Integridade do Instituto Ethos e ao Movimento Transparência 100%.

A iniciativa, promovida pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, representa o primeiro esforço nacional para incentivar empresas a superarem as exigências legais, fortalecendo mecanismos de integridade, com o objetivo de torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso no cenário corporativo. Atualmente, a Companhia é uma das dezenas de organizações participantes dessa importante ação.

Em 2024, a TAESA já alcançou 3 das 5 metas estabelecidas pelo Movimento 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança; 100% de transparência sobre o Canal de Ética; e 100% de transparência das interações com a Administração Pública.


Direitos Humanos

Trabalho Decente

Meio Ambiente

Combate à Corrupção
Direitos Humanos
Trabalho Decente
Meio Ambiente
Combate à Corrupção

Igualdade de gênero: um compromisso de todos nós.

A promoção da equidade de gênero também integra a agenda de compromissos públicos assumidos pela TAESA. Como parte desse movimento, a Companhia pertence ao Women’s Empowerment Principles (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres que orienta empresas a avançar em políticas e práticas de igualdade no ambiente de trabalho, na cadeia de valor e na sociedade. Conheça os 7 princípios:

Liderança Corporativa de Alto Nível

Tratar todas as mulheres e homens no trabalho com justiça, sem discriminação

Saúde, bem-estar e segurança do funcionário

Educação e treinamento para progressão na carreira

Desenvolvimento empresarial, cadeia de suprimentos e práticas de marketing

Iniciativas comunitárias e defesa

Medição e relatórios

No ciclo de 2025, a TAESA alcançou 29,9% de mulheres em posições de liderança, A TAESA se orgulha do talento e da competência de suas profissionais e vai trabalhar cada vez mais para contribuir com a inclusão e a diversidade.

Para mais detalhes, acesse: https://www.weps.org/about

Movimento Raça é Prioridade

Em 2023 aderimos à iniciativa do Pacto Global da ONU, em parceria com o CEERT e ONU Mulheres, para promover a equidade étnico-racial nas empresas brasileiras.

Com a adesão ao Movimento Raça é Prioridade, passamos a ter como meta 30% de pessoas negras*  em cargos de liderança até 2025, e 50% até 2030.  É a TAESA reafirmando mais uma vez o seu compromisso com a diversidade!

Para mais detalhes, acesse: https://www.pactoglobal.org.br/movimento/racaeprioridade/

Prêmios e Reconhecimentos

Desde 2021, a TAESA integra os índices de Sustentabilidade da B3 – IGPTW, mostrando o reconhecimento do mercado quanto ao seu compromisso com pessoas, cultura organizacional e um ambiente de trabalho de excelência.

Em 2025, a Companhia foi certificada pela sétima vez consecutiva com o selo Great Place to Work (GPTW), consolidando sua posição entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Além disso, a partir de 2025, a TAESA passou a integrar o IDIVERSA B3, índice que reconhece empresas com práticas consistentes de diversidade. A inclusão representa um marco para a Companhia, reforçando que suas iniciativas em diversidade de gênero e raça estão alinhadas aos padrões mais avançados do mercado brasileiro.

Prêmio ANEFAC de Boas Práticas ESG 2025

A TAESA foi reconhecida como finalista na segunda edição do Prêmio da Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) de Boas Práticas ESG. O prêmio celebra organizações com iniciativas transformadoras em continuidade dos negócios, preservação ambiental e bem-estar social.

TAESA recebe o Selo Prata do GHG Protocol

A TAESA obteve, em 2025, o Selo Prata. Essa chancela reconhece que todas as fontes de emissão dos Escopos 1 e 2 foram contempladas no reporte de emissões de gases de efeito estufa.

Prêmio GRI AWARDS

A TAESA conquistou o 2º lugar no GRI Infra Awards 2025, na categoria Biodiversidade, com um projeto desenvolvido pela Companhia que implantou e manejou 50 hectares de Sistemas Agroflorestais (SAFs), com uso de espécies nativas e ações de resgate e manejo de abelhas sem ferrão em municípios do Rio Grande do Sul. Realizado em parceria com famílias agricultoras, o projeto alia restauração ambiental e geração de renda, fortalecendo a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento das comunidades locais.

Prêmio ANEEL de Inovação 2025

Recebemos três troféus na primeira edição do Prêmio ANEEL de Inovação de 2025. A entrega dos reconhecimentos foi feita em setembro, durante o Congresso de Inovação Tecnológica e Eficiência Energética do Setor Elétrico (Citeenel 2025), principal evento de inovação do setor elétrico no Brasil.

Ranking Valor 1000

Integramos a edição 2025 do ranking Valor 1000, que classifica as maiores empresas do país com base em desempenho financeiro. Neste ano, a Companhia alcançou a 10ª posição geral e recebeu destaque no setor pelos resultados em margem EBITDA, rentabilidade e evolução da receita líquida.

Troféu Transparência 2025

A Associação Nacional de Executivos (ANEFAC) concedeu à TAESA, em outubro, o Troféu Transparência 2025, uma das mais reconhecidas e respeitadas premiações do país no campo da governança e das finanças corporativas.

Prêmio Valor Inovação Brasil 2025

Em 2025, a TAESA foi reconhecida pelo Prêmio Valor Inovação Brasil, sendo incluída entre as 150 empresas mais inovadoras do país. Em sua primeira participação na pesquisa, a Companhia alcançou o 8º lugar na categoria Energia Elétrica, destacando seu compromisso com a gestão da inovação.

Prêmio Abracone

A Brasnorte Transmissora de Energia S.A., investida integral da TAESA, recebeu em novembro de 2025 o Prêmio Abracone de melhor Demonstração Contábil Regulatória na categoria de pequeno porte. A premiação, concedida pela Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica, ocorreu durante o 41º Encontro Nacional dos Contadores do Setor.

Prêmio Nacional de Gestão de Ativos

Em setembro, durante o 12º Encontro de Gestão de Ativos do Setor Elétrico (EGAESE), a TAESA recebeu o 8º Prêmio Nacional de Gestão de Ativos Eng. Amaury Reigado pelo trabalho “A influência das zonas básicas de proteção de aeródromos na gestão de linhas de transmissão”. O reconhecimento destaca o compromisso da Companhia com soluções que aliam segurança, eficiência e sustentabilidade.

Sistema de Gestão Integrado da TAESA (SGIT)

Possuímos 4 certificações ISO concretizadas por meio de um Sistema de Gestão estruturado para atender aos requisitos das normas:

  • ABNT NBR ISO 9001:2015 Gestão da Qualidade
  • ABNT NBR ISO 14001:2015 Gestão Ambiental
  • ABNIT NBR ISO 45001:2018 Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
  • ABNT NBR ISO 55001:2014 Gestão de Ativos

Política do Sistema de Gestão Integrado (SGIT

A política do SGIT assume os seguintes compromissos:

  • Somos íntegros. Respeitamos todas as pessoas, suas vidas e diversidade.
  • Atuamos na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais com a participação dos colaboradores diretos e indiretos.
  • Realizamos nosso trabalho com excelência, qualidade e preservação do meio ambiente, evitando poluição e impactos do clima.
  • Melhoramos continuamente a condução dos negócios e geramos valor por meio dos nossos ativos para a satisfação de nossos clientes e partes interessadas.
  • Atendemos os requisitos legais, regulatórios e as normas que compõem nosso Sistema de Gestão Integrado.

Os compromissos da política do Sistema de Gestão Integrado são desdobrados nos seguintes objetivos:

  • Disseminar a cultura de segurança para evitar acidentes, oferecendo um local de trabalho saudável e seguro à sua força de trabalho.
  • Minimizar os impactos ambientais decorrentes de nossas atividades, utilizando os recursos naturais de forma eficiente e consciente, confirmando o comprometimento com a Sustentabilidade.
  • Manter níveis adequados de confiabilidade e de disponibilidade dos ativos de transmissão.
  • Ser cada vez mais eficiente e aumentar rentabilidade dos ativos de transmissão.
  • Promover a cultura de Qualidade, trazendo maior eficiência para os Processos.

Econômico

Títulos Verdes (Green Bonds):

A TAESA possui seu Framework de Finanças Verdes, documento que estabelece diretrizes claras sobre como a Companhia emitirá, gerenciará e reportará Títulos Verdes. O framework segue os Green Bond Principles (GBP), da International Capital Market Association (ICMA), que orientam a seleção de projetos elegíveis, o uso adequado dos recursos e a transparência dos resultados ambientais. Entre as categorias reconhecidas pelos GBP está a transmissão de energia, considerada elegível por contribuir diretamente para o escoamento e a integração de fontes renováveis ao Sistema Interligado Nacional (SIN).

Os recursos captados pela TAESA por meio de Green Bonds serão destinados ao financiamento e reembolso de projetos de transmissão que ampliem a disponibilidade do SIN para energias renováveis, contribuindo para a descarbonização do setor elétrico brasileiro. O desempenho ambiental desses projetos será demonstrado por indicadores específicos, como a variação do “Indicador de prestação de serviço de transmissão a Usuários Verdes”, que mede o aumento da capacidade de transporte de energia renovável não convencional (solar, eólica, biomassa e PCH).

Em 2025, a TAESA realizou três emissões de Green Bonds, dando continuidade ao movimento iniciado em 2019 e consolidando sua estratégia de financiar projetos alinhados à transição energética e ao desenvolvimento sustentável do setor.

www.greenbondtransparency.com

Emissões de Green Bonds2025202420232022202120202019
31111-4
EmissorTAESAJANAÚBAAtendimento anual das condicionantes
Emissão6ª Emissão de Debêntures (2ª série)7º Emissão de Debêntures - (série única)8ª Emissão de Debêntures - (série única)10ª Emissão de Debêntures - (2ª série)12ª Emissão de Debêntures - (1ª série)12ª Emissão de Debêntures - (2ª série)12ª Emissão de Debêntures - (3ª série)14ª Emissão de Debêntures - (1ª série)14ª Emissão de Debêntures - (2ª série)14ª Emissão de Debêntures - (3ª série)15ª Emissão de Debêntures - (2ª série)17ª Emissão de Debêntures - (1ª série)2º Emissão de Debêntures - (série única)-
Custo da DívidaIPCA + 5,50%IPCA + 4,50%IPCA + 4,7742%IPCA + 4,7605%IPCA + 5,60%IPCA + 5,75%IPCA + 5,85%IPCA + 5,87%IPCA + 6,0653%IPCA + 6,2709%IPCA + 5,8438%IPCA + 7,1690%IPCA + 4,8295%-
Valor da Dívida R$ mil210.000508.960300.000100.000630.783300.410318.807327.83586.261385.904300.000650.000575.000-
Data de Emissão08/05/201925/10/201915/12/201915/05/202115/04/202215/04/202215/04/202215/09/202315/09/202315/09/202315/04/202415/01/202515/12/2019-
Data de término15/05/204415/09/204415/12/204415/05/203615/04/202915/04/203215/04/203715/09/203315/09/203515/09/203815/03/203416/01/204015/12/2044-
AmortizaçãoSemestral - CustomizadaSemestral - CustomizadaSemestral - CustomizadaAnual – nos último 3 anosAnual – nos último 3 anosAnual – nos último 3 anosAnual – nos último 3 anosBulletBulletAnual – nos último 3 anosAnual – nos último 3 anosAnual – nos último 3 anosAnual - Customizada-
Mariana Transmissora de Energia S.A.
Miracema Transmissora de Energia S.A.
Janaúba Transmissora de Energia S.A.
Sant’Ana Transmissora de Energia S.A.
Projeto Paraguaçu
 width=Projeto Aimorés
Projeto Ivaí
Projeto SPT 1N\A
Projeto SPT 2N\A
Projeto Ananaí*
Projeto Pitiguari*
Projeto Novatrans
Projeto Saíra
Projeto Tangará*
N/A: Os projetos de reforços e melhoria em questão não carecem de licenciamento ambiental ordinário.
*: Projetos em fase de implantação, portanto as condicionantes vem sendo atendidas até a sua conclusão.

O benefício ambiental gerado pelos projetos está associado ao aumento no volume de transmissão de energias renováveis não convencionais (eólica, solar, UTE a biomassa e PCH). Esse benefício será demonstrado pela variação do “Indicador de prestação de serviço de transmissão a Usuários Verdes”.

Benefício Ambiental202420232022202120202019
Número de Usuários Verdes*14451296959778645614
Percentual de Usuários Verdes sobre o total de usuários considerando médias mensais (%)93,71%85,387672,569,968,3
Faturamento com Usuários Verdes (R$)713.115.488,68682.683.975,67163.923.647,4478.245.263,0050.709.936,0052.540.033,72
Percentual de faturamento de Usuários Verdes sobre o total (%)28,99%28,6674,13,53,5
¹Usuários Verdes – geram energia por meio de usinas eólicas, solar, a biomassa e PCHs

Framework de Finanças Verdes

Relatórios Socioambientais e Indicadores

Disclaimer: a partir de 2020, o relatório socioambiental passou a ser chamado de Relatório de Sustentabilidade